Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення працівників у випадку ліквідації підприємства є звільненням за ініціативою роботодавця на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП.
Для звільнення за цією підставою необхідно видати наказ про попередження працівника про заплановане звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства, на підставі наказу повідомити працівника про заплановане звільнення не пізніше, ніж за два місяця (ст. 49-2 КЗпП). Роботодавець має надіслати мобілізованому працівнику два рекомендованих листа з попередженням про заплановане звільнення: рекомендований з повідомленням про вручення (або лист з оголошеною цінністю з описом вкладення та повідомленням про вручення) — на ім’я працівника до військової частини; з оголошеною цінністю з описом вкладення та позначкою «Вручити особисто» — на адресу проживання. Після сплину двох місяців з дня отримання підтвердження ознайомлення працівника з попередженням про майбутнє звільнення роботодавець видає наказ про звільнення працівника. У день звільнення необхідно заповнити трудову книжку (п. 2.21-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), видати копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та виплачені суми (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310), а також провести остаточний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697. Відповідно до ст. 44 КЗпП, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п. 1 ст. 40 КЗпП працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. Якщо у день звільнення працівник буде відсутній, у день звільнення йому потрібно направити копію наказу про звільнення, повідомлення про суми та повідомлення про необхідність отримати трудову книжку.
Подробиці у статтях за посиланням: https://7eminar.ua/news/5346-procedura-skorocennya-pracivnika-z-yakim-prizupineno-diyu-trudovogo-dogovoru-u, https://7eminar.ua/news/2612-skorocennya-statu-abo-ciselnosti-pracivnikiv-v-umovax-vojennogo-stanu.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік втрат врожаю моркви: бухгалтерські проводки для підприємства
ФОП зобов'язаний подавати квартальну електронну звітність за третій квартал
Збільшення норми витрат пального для трактора під час косіння
Застосування надбавок на списання пального для сільгосптехніки
Передача основного засобу між підприємствами: рекомендації та нюанси
Заповнення акцизної накладної для пального на транспорті
Як правильно внести додатковий КВЕД для ФОП на ЄП
Є відповідь АІ
Урегулювання оренди земельної ділянки після зміни власника
Є відповідь АІ
Безкоштовне перевезення товару: можливість без укладення договору
Є відповідь АІ
Помилка при продажу: як уникнути штрафів за акциз
Чи можливий розподіл заробітної плати студентів практики
Чи можлива пільга з ПДВ для продажу ретрансляторів
Оплата лікарняного для ФОП: умови та розмір виплат
Послідовність дій бухгалтера при зміні адреси ліцензіата
Який рахунок обліку вибрати для нарахування земельного податку
Продаж старого пива: ліцензії, звітність та списання залишків
Правильний розрахунок лікарняного для працівника підприємства Дія Сіті
Перерахування коштів з Нова Пей на картку фізичної особи
Є відповідь АІ

