Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідальності за нарахування без довідки з основного місця роботи лікарняного за сумісництвом не буде якщо лікарняний буде вірно розрахований.
Не надання довідки не є підставою для відмови в оплаті лікарняного- цієї норми в ст.16 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1333 немає.
Рішення про надання допомоги приймає уповноважений (комісія, керівник) і на цьому етапі довідка з основного місця роботи не потрібна. Далі рішення (наказ, протокол) потрапляє в бухгалтерію і для коректного розрахунку бухгалтеру потрібна така довідка (п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 ). Єдине, що може бухгалтер- почекати поки працівник надасть довідку, адже строку нарахування після прийняття рішення уповноваженим не встановлено. Але є строк оплати- в найближчий день виплати зарплати.
Якщо працівник не надає довідку- можна скористатись даними з довідки ОК-7 для розрахунку сумарної зарплати, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом, для перевірки щоб вона не перевищувала розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску. Якщо й цю довідку працівник не надає, то рішення має прийняти керівник- чи ризикувати оплачувати без довідки з основного місця роботи, чи надавати відмову в оплаті й також ймовірно ризикувати, бо працівник може поскаржитись на невиплату лікарняного й тоді можливі штрафи. Також зазначу, що немає різниці в оформленні чи це дні тільки за рахунок роботодавця, чи ще й за рахунок ПФУ з 04.04.2025.
Не оплачені дні лікарняного табелюються як "НН"- неоплачувана непрацездатність. В Д1 обов'язково ці дні мають бути відображені з КЗО 29 (в рядку з оплаченими днями лікарняного).
Як варіант, на майбутнє, відмова можлива, але за іншою підстваю- якщо працівник в період лікарняного буде працювати й отримає зарплату. Зразок: Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного) .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Супровідні документи при імпорті з урахуванням дати підписання
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коли сплачувати ПнВК при безповоротній фіндопомозі організації
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно відобразити страхове відшкодування в бухгалтерії ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штраф за несвоєчасну реєстрацію помилкових ПН: чи правомірно
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Зміни в ставках ЄСВ: коли застосовувати 8,41% для працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
