Заголовок тимчасово відсутній

Передбачена відповідальність у вигляді "попередження", при повторному виявленні - потрійний штраф. Також адмін відповідальність - від 8500 грн.

Фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП. Для платників єдиного податку при першому виявленні неоформленого працівника застосовується попередження.

За повторне порушення — у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

Кодекс України про адміністративні правопорушення так само передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю. Так, ч. 3 ст. 41 КУпАП визначає, що в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) накладається штраф.

За перше порушення — накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізосіб - підприємців, які використовують найману працю, від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За повторне порушення — накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізосіб - підприємців, які використовують найману працю, від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Раді допомогти, звертайтесь ще!