Заголовок тимчасово відсутній

Рішенням засновників звільняєте директора та покладаєте виконання функції керівника на одного із учасників.

1.За заявою директора протоколом зборів учасників оформлюєте звільнення. Також протоколом покладаєте обов’язок директора на одного із засновників. Вносите відомості про зміни до ЄДР https://minjust.gov.ua/m/formi-zayav-u-sferi-derjavnoi-reestratsii-yuridichnih-osib-fizichnih-osib-pidpriemtsiv-ta-gromadskih-formuvan

Строк, в який потрібно повідомити державному реєстратору про зміну директора юридичної особи не визначений. Однак допоки не внесено зміни до ЄДР, особа і надалі фігуруватиме в ньому як директор юридичної особи, навіть після звільнення.

2. Повідомляти про зміну директора чи ту особу, що її замінює не потрібно. ДПС отримує дані із ЄДР.

Разом з цим, директор чи особа що виконує його функції, відповідає за ведення бухобліку та звітність. Заява за ф. №1-ОПП про зміну особи, відповідальної за ведення бухобліку подається до контролюючого органу протягом 10 календарних днів з дня внесення змін https://kherson.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/853309.html

3. Оновити дані в уповноваженому банку. Формат документів уточнюєте в своєму банку. Зазвичай це протоколи, накази, тощо.

4.Про припинення трудових відносин потрібно показати в податковому розрахунку ПДФО/ВЗ/ЄСВ в Д5.

Очевидно у директора буде остаточний розрахунок. Адже відпустка без збереження зарплати не формує відпускний стаж з 24.12.2023 року. До того, під час перебування у відпустці власним коштом формувався відпускний стаж, який давав дні щорічної оплачуваної відпустки, за яку на момент звільнення маєте нарахувати компенсацію. Така компенсація є базою нарахування ЄСВ та утримання ПДФО 18% та ВЗ 5%. А отже, мають бути Д1 та 4 ДФ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!