Заголовок тимчасово відсутній

Якщо ви їх бронювали через Міністерство, то треба забирати витяги і разом з рішенням Мінекономіки відправляти в ТЦК.

Враховуючи те, що вже строк дії бронювань за старою критичністю закінчився, то самі Витяги ніякої цінності вже не мають.
Якщо є можливість вилучіть Витяги. Дату вилучення витягів з наказу про бронювання (дата анулювання бронювання) бажано б внести у відомість видачі бланків спеціального військового обліку та закрити записи по кожному працівнику підписом особи, відповідальної за ведення військового обліку.
Можете в телефонному режимі (якщо є така можливість) уточнити в ТЦК чи потрібні їм Витяги, які вже втратили чинність.

Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 наразі не містить вимоги повідомляти ані про бронювання працівника, ані про анулювання бронювання.

Запроваджена з 01.12.2024 процедура не передбачає надсилання до ТЦК та СП повідомлень щодо бронювання. Рішення про бронювання приймається автоматично, засобами порталу «Дія». Інформація про надану відстрочку відображається у ВОД в електронній формі.

При цьому, у пп. 1 п. 1 додатку 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 вказано: підприємства, які бронюють працівників подають до ТЦК та СП список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час.

Зробити це роботодавці мають в електронній формі засобами порталу «Дія», у спосіб визначений Порядком № 76. Після того як надходить відповідь щодо бронювання, інформація про це відображається у базі «Оберіг» та електронному ВОД працівника у додатку «Резерв+».

До того ж Порядок № 76 наразі не передбачає жодної додаткової взаємодії підприємства щодо заброньованих через «Дію» з ТЦК та СП за місцем їх військового обліку. Такі ТЦК «бачать» інформацію про бронювання безпосередньо у базі «Оберіг».

Отже, подання списку на бронювання через «Дію» і є виконанням обов’язку для таких роботодавців, який передбачено ч. 3 ст. 25 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та п. 58 Порядку № 560.

Раді допомогти, звертайтесь ще!