Заголовок тимчасово відсутній

Ні, підприємство не виконало норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. (ст.19 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152).

Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік розраховується на підставі даних рядків 101 та 102 Податкового розрахунку.

Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число. До середньооблікової чисельності не включають працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. (п.3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21).

Середньоблікова кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю за рік на вашому підприємстві:

( 0 чол. х 8 міс х 1 чол. х 4 міс) : 12 = 0,33 чол, після заокруглення отримуємо 0 чоловік - норматив не виконаний.

Щоб була дотримана квота, особа з інвалідністю має бути працевлаштована не менше ніж 6 місяців. (6/12=0,5 заокруг до 1).

Раді допомогти, звертайтесь ще!