Заголовок тимчасово відсутній

Показуйте мобілізованих працівників із звичайним зарплатним кодом застрахованої особи 1 або 2.

Код 76 застосовувався для найманих працівників, яких було призвано під час мобілізації на військову службу до Збройних Сил України, які не отримували доходів у вигляді грошового забезпечення у період мобілізації, визначеної Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 65 «Про загальну мобілізацію», затвердженим Законом України від 03 березня 2022 року № 2105-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про загальну мобілізацію». Для роботодавців - платників єдиного податку, які обрали спрощену систему оподаткування - фізичні особи - підприємці, які належать до другої та третьої груп платників єдиного податку, а також юридичні особи, які належать до третьої групи платників єдиного податку, була передбачена певна пільга щодо несплати ЄСВ. В п. 9 прим. 20 розд. VIII "Прикінцевих та перехідних положень" Закону № 2464 зазначено, що:нараховані та не сплачені роботодавцями суми ЄСВ, сплачуються за рахунок державного бюджету; щоб визначити суму ЄСВ, що підлягає сплаті за рахунок державного бюджету, платник єдиного внеску розраховує та відображає у звітності суму ЄСВ за найманих працівників, у розмірах, передбачених ч. 5 і ч. 14 ст. 8 Закону № 2464; далі на підставі такого розрахунку, ДПС формує бюджетні запити на отримання коштів на покриття сум несплаченого роботодавцями. Тобто код 76 застосовували роботодавці які не сплачували ЄСВ у період з 24.02.2022 р. по 18.07.2022 р. при одночасному виконанні наступних умов:
- є платником ЄП (ФОП 2,3 група або юрособа на 3 групі);
- працівник мобілізований, призваний до ЗСУ
- працівник не одержує грошового забезпечення.
Зараз цей код не застосовують.

Але мобілізованих працівників слід показувати в додатку 1. Згідно з законодавством мобілізований працівник зберігає місце роботи й посаду згідно до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Середній заробіток за мобілізованими працівниками не зберігають. Тому таких праціівників слід відображати в додатку 1 наступним чином:

• у графі 8 встановлюється категорія застрахованої особи “1” (якщо такий працівник є особою з інвалідністю, то проставляється код ”2”);


• у графі 10 – місяць;


• у графі 14 – кількість календарних днів перебування у трудових відносинах;


• графи 16,17, 20 не заповнюють.


• графи з 4 до 7, з 21 до 24 – заповнюють у загальному порядку.

Про таке відображення розяснювали фахівці ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/361165-vidobrazhennya-u-zvitnosti-mobilizovanogo-pratsivnyka/

Раді допомогти, звертайтесь ще!