Заголовок тимчасово відсутній

Виконання засновником обов’язків директора визначено такими нормами законодавства:

Ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону про бухгалтерський облік, відповідно до яких вести бухгалтерський облік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність, має право засновник.

П. 48.5.1 ПКУ, відповідно до якого власник може самостійно підписувати податкову декларацію.

Закон про ТОВ не передбачає такої можливості, тому управління засновником без укладання трудового договору має бути прямо передбачене в статуті.

Якщо в статуті зазначено, що засновник може здійснювати керівництво підприємством без укладання трудового договору та обіймання посади, це означає, що він виконує функції органу, визначеного статутом цього ТОВ (відповідно до ч. 5 ст. 11 Закону про ТОВ). Наприклад, якщо в статуті зазначено, що виконавчим органом є генеральний директор, то засновник має підписувати документи з відповідною посадою перед своїм прізвищем — "Генеральний директор".

Ст. 9 Закону про бухгалтерський облік встановлює обов’язкові реквізити первинного документа, серед яких посада особи, що його склала. Оскільки "засновник" — це не посада, у первинних документах потрібно вказувати саме ту назву посади, функції якої виконує засновник.

Для того, щоб не було наслідків, слід перевірити правомірність такого становища, та правильність оформлення.

Чек-лист перевірки оформлення виконання функцій керівника засновником

- Статут – передбачає можливість управління засновником без укладання трудового договору.

- ЄДР – внесено відомості про засновника як керівника підприємства.

- Трудовий договір – відсутній (відповідно, немає відпусток, лікарняних тощо).

- Діяльність підприємства - не ведеться (відповідно до роз’яснень податкової служби, виконання засновником обов'язків без укладання трудових відносин та відповідно нарахування зарплати можливе лише для непрацюючого підприємства).

Раді допомогти, звертайтесь ще!