Заголовок тимчасово відсутній
Так робити не варто
Добові є обов’язковою трудовою гарантією за стю121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 З огялду на це роботодавець або надає відрядженому в складі авансу добові (по розрахунку) і ці добові відряджений знімає за допомогою корпоративної платіжної картки, або компенсує по завершенні відрядження (без підтвердних документів). Заліку тут місця не має.
Кошти, які з корпоративного рахунку відряджений витратив на особисті потреба він мав повернути підприємству до звітування по відрядженню. Інакше, це утворює допблаго з метою оподаткування.
База нарахування ПДФО розраховується із коефіцієнтом 1,219512. ВЗ розраховується без коефіцієнта. В 4 ДФ ознака доходу «118».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


