Вплив відпустки без зарплати на військовий облік і бронювання

Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». До рядка 103 включаються працівники, яким нараховано заробітну плату, тобто працівник, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати цілий місяць, до рядка 103 не включається та при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству не враховується. Якщо працівник відпрацює прийнаймні один день за місяць, і він, і його зарплата за цей місяць враховуються при визначенні розміру середньої зарплати. Отже, вплив працівника, якому надано (буде надано) відпустку без збереження заробітної плати на розмір середньої зарплати по підприємству залежить від того, чи будуть у нього відпрацьовані дні протягом відповідного місяця.

На кількість заброньованих працівників такий працівник не вплине, під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати він враховуватиметься до квоти на загальних підставах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!