Заголовок тимчасово відсутній

Зарплата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому самому розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (ст. 194 КЗпП). Тобто оклад 15000грн встановлюється за відпрацьовану норму 36 годин. Ваш працівник працює за графіком 18 годин, тому його ставка (оклад) за 18-годинний робочий тиждень 15000/2=7500грн.

Врахуйте, що неповнолітніх співробітників не можна залучати (ст. 190 КЗпП): до важких робіт; робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці; підземних робіт; робіт, пов’язаних з підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Крім того, неповнолітніх співробітників не можна залучати до роботи в нічний час та у вихідні дні, а також до наднормових робіт (ст. 190 КЗпП). Тому його графік може бути, наприклад, 3 дні на тиждень по 6 годин, якщо основні працівники за цією посадою працюються за 8 годинним графіком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!