Можливо з наявності виробничої необхідності

Скерування у відрядження у вихідний день оформлюється з огляду на ст.71 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441 . Про це має убти зазначено в наказі про відрядження.

Відповідно до ст.121 КзпП працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Це трудова гарантія, обов’язкова до виконання роботодавцем.

Крім того, оплата роботи у вихідні дні проводить згідно до ст.72 КЗпП. Це треба врахувати при розрахунку денного чи середньоденного заробітку для оплати днів роботи у відрядженні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!