🚨План комплексних перевірок оприлюднено!
Перевірте, чи є Ваше підприємство в списках перевірок на 2027 рік!
Заголовок тимчасово відсутній
якщо починається місяць(1 числа) в суботу працівник прийнятий 3 числа в понеділок ( а ТОВ працює 5 днів в тиждень )чи буде числитися що у працівника неповний робочий місяць ,для лікарнянних, пенсії?
Роглянемо Ваші питання:
1. Для розрахунку середньої для оплати часу відпустки, цей місяць буде включатися повністю до розрахункового періоду.
Так, відповідно до п. 7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#n100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки.
Однак, якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць (абз. 2 п. 2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#n42)
Тобто в цьому випадку цей місяць буде включатися до розрахункового періоду для розрахунку середньої для оплати часу відпусток, оскільки 3 число – перший робочий день такого місяця (1, 2 червня – субота та неділя, вихідні дні). Для розрахунку середньої зарплати береться повна кількість календарних днів такого місяця - 30 (31).
2. Для розрахунку середньої для оплати тимчасової непрацездатності, цей місяць буде включатися не повністю тільки якщо фактично відпрацьований час і період сплати страхових внесків менше як календарний місяць.
Розрахунковим періодом, за який обчислюють середню заробітну плату для нарахування лікарняних, є 12 календарних місяців за місцем роботи, де стався страховий випадок, починаючи з місяця, що передує місяцю настання страхового випадку (п.25 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text)
- якщо фактично відпрацьований час і період сплати страхових внесків більш як 12 календарних місяців то розрахунвоий період останні 12 календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (п. 25 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text);
- якщо фактично відпрацьований час і період сплати страхових внесків менш як 12 календарних місяців то розрахунвоий період фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п.26 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text)
- якщо фактично відпрацьований час і період сплати страхових внесків менше як календарний місяць то розрахункоий період фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text)
- якщо фактично відпрацьований час і період сплати страхових внесків відсутній (страховий випадок настав у
перший день роботи) то розрахунковий період відсутній, обчислення середньоденної зарплати проводиться відповідно до п.28 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text , виходячи із посадового окладу або мінімальної зарплати.
Наведемо приклад, коли неповний робочий місяць включається до розрахунку.
Працівника прийнято на роботу 15 грудня 2024 року, а страховий випадок настав 10 січня 2025 року.
Розрахунковим буде період з 15 грудня 2024 року по 9 січня 2025 року включно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Чи потрібен договір оренди при переписці приміщення на родича
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звітності ФОП через задвоєння доходів: алгоритм дій
Уточнення подання розрахунку з виправленнями щодо військового збору
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи застосовують податкову соціальну пільгу до заробітної плати
Включення мобілізованих до списків військового обліку: чи потрібно
Правила співпраці ФОП 2 групи з ТОВ через реалізацію товарів
Правила продажу сертифікатів для ФОП 2 групи та податки
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення від ЄП і ВЗ для ФОП у зоні бойових дій
Право ФОП не подавати звітність за відсутності зарплати
Облік ПДВ при продажу стружки та амортизації верстатів ЧПУ
Можливі наслідки повторних збитків для підприємства у податківців
Відповідь АІ схвалено експертом
Списана амортизація при продажу основних засобів: облік і оформлення
Відповідь АІ відхилено експертом
Облік подарунків та зразків у ПДВ для виробників кондитерки
Виправлення помилки в розрахунках ВЗ та уточнюючому 4ДФ
Обчислення днів відпустки перед звільненням: правильність розрахунків
Хто виплачує лікарняні при переведенні співробітника на нове підприємство
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у звіті 4 ДФ щодо заробітної плати
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки зміни реєстрації ФОП для податків у 2024-2026 роках
ФОП, 2 група, маємо ситуацію.
В 2016 році фіз.особа переїхав з Луганської області в м. Харків, оформив статус ВПО (не змінюючи місце реєстрації по паспорту).
У 2018 році відкрив ФОП за місцем реєстрації по довідці ВПО.
У 2024 р. Переїхав у м…
Є відповідь АІ
Перерахування податків у вихідні: чи можливі такі операції
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення трудових відносин та облік зарплати в оренді техніки
1. Основний офіс підприємства зареєстрований у Луцьку.
2. Ми здали спецтехніку в оренду на 1 рік у Закарпатську область (разом з обслуговуючим персоналом /…
