☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Зважаючи на положення законодавчих норм вважаємо, що неправомірно.
За директором як за найманим працівником підприємства, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, зберігаються місце роботи й посада (ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). Мобілізований керівник не підлягає звільненню на підставі п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204), а лише увільняється від виконання обов’язків, передбачених трудовим договором (контрактом), що оформлюється відповідним наказом (розпорядженням) по підприємству. Увільнення означає, що директор під час несення військової служби в ЗСУ не виконує свої трудові (посадові) обов'язки (див. роз’яснення Держпраці щодо поняття «увільнення» https://pd.dsp.gov.ua/news/uvilnennia-pratsivnyka-vid-vykonannia-obov-iazkiv-za-pidstavoiu-povistka-do-terytorialnoho-tsentru-komplektuvannia-ta-sotsialnoi-pidtrymky/). Відповідно, під час перебування на військовій службі він не може підписувати накази або інші документи, пов'язані з діяльністю підприємства, різні фінансові, бухгалтерські (первинні) документи, звітність як на папері, так і в електронному вигляді за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
Ризиком для обох договірних сторін в описаній ситуації може слугувати визнання (або спроба визнання з боку податківців) господарських операцій з постачання товарів нереальними у зв’язку з підписанням первинки особою, яка не мала такого права.
Дійде до такого або ні, невідомо. Однак радимо надалі приймати від свого контрагента первинку, підписану іншою, ніж мобілізований директор, уповноваженою на те особою (у т. ч. це може бути власник/засновник підприємства).
На замітку! Онлайн-медіа Міноборони – АрміяINFORM (https://armyinform.com.ua/2020/02/13/u-chomu-zakon-obmezhuye-vijskovosluzhbovcziv/) також звертає увагу на обмеження щодо здійснення військовослужбовцем ЗСУ інших видів трудової діяльності, крім проходження військової служби.
Більш того, якщо директор підприємства-постачальника є військовою посадовою особою ЗСУ (наприклад, командиром, його заступником і т.п.), то за ст. 25 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n335), йому забороняється займатися підприємницькою діяльністю та іншою оплачуваною роботою (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту). Також таким особам входити до складу, зокрема, виконавчих органів підприємства, тобто виконувати функції директора під час військслужби.
І якщо Закон України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n2) не містить прямої заборони для військовослужбовця паралельно з військслужбою виконувати свої трудові обов’язки за збереженою посадою та місцем роботи, однак зміст положень інших законодавчих актів (наведених вище) все ж нівелює таку можливість.
У пригоді може стати відеоблог «Директора мобілізували: хто виконує обов'язки та підписує документи» https://7eminar.ua/events/3859/8504
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у НН: наслідки для продавця і ПДВ
Запит про наявність курсу бухгалтерії в пакеті "Професіонал"
Є відповідь АІ
Помилки в розрахунках ПДФО і ВЗ: як виправити ситуацію
Оформлення працівника на неповний робочий час: нюанси зарплати
Є відповідь АІ
Як правильно зареєструвати ПДВ при оплаті частинами
Чи потрібен фіскальний чек для ФОП при оплаті нерезидентами
ФОП 3-тя група (єдиний податок), надає ІТ-послуги. Хочемо організувати прийом оплати від іноземних клієнтів з іноземних банківських карток через еквайринг Monobank. Клієнт отримує payment link від Mono та оплачує карткою, а кошти…
Є відповідь АІ
Переплата ПДВ: які дії після списання з бюджету
Чи потрібно реєструвати ПРРО для отримання коштів через Нову Пей
Як правильно нарахувати ЄСВ на зарплату та декретні
Нарахування лікарняних: як врахувати при розрахунку відпустки
Чи можна списати витрати на товари, продані юридичній фірмі
Є відповідь АІ
Можливість зменшення суми ПДВ до сплати на 80000 гривень
Перевірка податкових зобов'язань ПДВ за ОСВ бр 362 року
Чи є формула , як для бр 361 ? Операції по 362 року не є ПДВ, р. 5 Декларації. Є розподіл ПДВ…
Є відповідь АІ
Право ФОП ветеринарів на продаж ветпрепаратів за ліцензією
Дати оприбуткування товару та податкового кредиту: можливі наслідки
Пенсійні права жінок з чорнобильським посвідченням: умови та документи
Який стаж повинна мати жінка для оформлення пенсії в 55…
Є відповідь АІ
Алгоритм розрахунку лікарняних по вагітності для гіг-спеціалістів
Підкажіть, будь ласка, стосовно лікарняних по вагітності і пологам у гіг-спеціаліста Резидента Дія Сіті:
1. Який алгоритм розрахунку суми лікарняних по вагітності та пологам гіг спеціалістки, страховий стаж якої більше 12 місяців, ЄСВ сплачувалось з МЗП…
Є відповідь АІ
Правильне оформлення наказу про декретну відпустку директора школи
Питання про підписання акту під час відпустки директора
Директор у відпустці з 1 серпня по 16 серпня, згідно наказу т.в.о. директора головний бухгалтер. В програму Медок надійшов електронний акт дата акту 31 липня, а надійшов акт 4 серпня, дата підпису також буде 4-5 серпня. Питання: Чи…
Є відповідь АІ
