☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
2) якщо продовжити індексацію, чи треба це теж закріпити в документах?
3) чи потрібно повідомляти працівників про зміни?
Дякую)
Розглянемо ваші питання окремо.
Щодо першого питання. Стаття 34 Закону України про держбюджет 2025 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n144 говорить: установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.
У листі від 03.02.2020 № 1476/0/290-20/51 Мінсоцполітики вказує, що:
« Правові, економічні та організаційні основи проведення індексації грошових доходів визначено Законом України "Про індексацію грошових доходів населення" від 03.07.91 № 1282-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1282-12 (далі – Закон №1282). Правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF (далі – Порядок 1078).
Зазначений Закон та Порядок не передбачають норм та положень щодо необхідності видання наказу в разі настання права на проведення індексації грошових доходів на підприємствах, установах, організаціях»
Тож виходячі із 34 Закону України про держбюджет 2025 та провівши паралелі із ситуацією, яку пояснило Мінсоцполітики, вважаю наказ видавати не обовязково. Але водночас Ви маєте право це зробити.
Щодо другого питання. Законодавство не забороняє продовжувати нараховувати індексацію заробітної плати. Це цілком відповідатиме ст. 9-1 КЗпП, де зазначено, що підприємства за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові, порівняно з законодавством, трудові та соціально-побутові пільги для працівників.
В такому разі слід буде розробити внутрішній документ, що визначатиме правила та умови такої індексації. Це може бути як додаток до колективного договору, або окреме положення. Адже Ви маєте зафіксувати і конкретизувати, як надалі здійснюватимете індексацію зарплати.
Щодо третього питання. Чи потрібно повідомляти працівника про «обнулення» індексації з 1 січня 2025 року? Скажемо так, ситуація двояка. Адже з однієї сторони, роботодавець не змінює істотні умови праці працівників, а виконує лише «вимогу» закону. Тому прямого обов’язку повідомляти про це працівників вважаю не має. З іншої – обнулення індексації впливає на зарплату працівників. Якщо вчасно не інформувати про це, отримаєте негатив від підлеглих, які не слідкують про зміни індексації. Тому для уникнення непорозумінь, все ж радимо повідомити про ці зміни. Про це ми говорили тут https://7eminar.ua/news/3869-indeksaciya-na-pauzi-ale-ne-dlya-vsix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги для отримання відшкодування ПДВ новим платникам спрощенки
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати уточнюючий звіт через помилку в Д1
Уточнення щодо подачі 4ДФ після виплати дивідентів у червні
Правила заповнення декларації ФОП при зміні груп оподаткування
Є відповідь АІ
Звітність по інвалідам для підприємств без найманих працівників
1.Приватне підприємство на єдиному податку без найманих працівників,
2.Благодійна організація без найманих працівників,
3.ФОП на єдиному податку без найманих працівників…
Є відповідь АІ
Помилка у звіті 4ДФ: нарахування та виплата після смерті працівниці
Отримала аванс за 1 пол.серпня 2026,в сумі 7143грн. 14.08.2026. податки сплачені 14.08.26р.
Нарахована зарплата з 17 по 21.08.26р.+компенс.за невикористану відпустку разом становить 13095,88грн.виплачено сину померлої…
Валютний нагляд при купівлі біжутерії за кордоном: нюанси
Є відповідь АІ
Консультація щодо надбавки за виїзні роботи для співробітників
Є відповідь АІ
Чи враховуються сплачені податки при нарахуванні МПЗ
У ФО є земельна ділянка на яку нараховане МПЗ та паралельно ФОП, КВЕДів по с/г немає тільки продаж товарів.
МПЗ платиться в повному обсязі чи сума сплачених податків мінусується від МПЗ…
Є відповідь АІ
Донарахування ПДВ при збитковому продажу електроенергії: підходи та нюанси
Заповнення декларації про доходи для закритого ФОП без доходів
Чи можливо включити податкову накладну у декларацію з ПДВ
Підкажіть,будь ласка,чи можна включати до декларації з ПДВ за вересень , вхідну податкову накладну від 07.10.2026…
Питання щодо подачі Об’єднаної звітності у двох містах
ТОВ на ЄП без ПДВ було зареєстровано у травні 2026 року у м. Бориспіль, а в червні 2026 року змінило юридичну адресу на м. Полтава. На вересень 2026 року подає Об’єднану звітність в Податкову м. Полтава, ЄСВ сплачує у м. Полтава, ПДФО та ВЗ з найманих працівників…
Дії роботодавця при лікарняному працівника: заява, наказ, табелювання
Як табелювати, чи донараховувати ЄСВ до МЗП в місяці…
Уточнення щодо нарахування лікарняних та відпускних у звіті
2. Також уточніть як вдіяти у випадку перехідних відпускних? Наприклад відпустка була з 8 вересня по 02 жовтня. Нарахована у…
Є відповідь АІ
Правильне відображення лікарняних для працівника з інвалідністю в звіті
Є відповідь АІ
Чи потрібно засідання комісії для оплати лікарняного листка
Вирішення розбіжностей у РРО: алгоритм дій для підприємства
Період вересня вже закритий…
Проблеми бронювання через лікарняний працівника на критично важливому підприємстві
підприємство критично-важливе…
