☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
2) якщо продовжити індексацію, чи треба це теж закріпити в документах?
3) чи потрібно повідомляти працівників про зміни?
Дякую)
Розглянемо ваші питання окремо.
Щодо першого питання. Стаття 34 Закону України про держбюджет 2025 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n144 говорить: установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.
У листі від 03.02.2020 № 1476/0/290-20/51 Мінсоцполітики вказує, що:
« Правові, економічні та організаційні основи проведення індексації грошових доходів визначено Законом України "Про індексацію грошових доходів населення" від 03.07.91 № 1282-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1282-12 (далі – Закон №1282). Правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF (далі – Порядок 1078).
Зазначений Закон та Порядок не передбачають норм та положень щодо необхідності видання наказу в разі настання права на проведення індексації грошових доходів на підприємствах, установах, організаціях»
Тож виходячі із 34 Закону України про держбюджет 2025 та провівши паралелі із ситуацією, яку пояснило Мінсоцполітики, вважаю наказ видавати не обовязково. Але водночас Ви маєте право це зробити.
Щодо другого питання. Законодавство не забороняє продовжувати нараховувати індексацію заробітної плати. Це цілком відповідатиме ст. 9-1 КЗпП, де зазначено, що підприємства за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові, порівняно з законодавством, трудові та соціально-побутові пільги для працівників.
В такому разі слід буде розробити внутрішній документ, що визначатиме правила та умови такої індексації. Це може бути як додаток до колективного договору, або окреме положення. Адже Ви маєте зафіксувати і конкретизувати, як надалі здійснюватимете індексацію зарплати.
Щодо третього питання. Чи потрібно повідомляти працівника про «обнулення» індексації з 1 січня 2025 року? Скажемо так, ситуація двояка. Адже з однієї сторони, роботодавець не змінює істотні умови праці працівників, а виконує лише «вимогу» закону. Тому прямого обов’язку повідомляти про це працівників вважаю не має. З іншої – обнулення індексації впливає на зарплату працівників. Якщо вчасно не інформувати про це, отримаєте негатив від підлеглих, які не слідкують про зміни індексації. Тому для уникнення непорозумінь, все ж радимо повідомити про ці зміни. Про це ми говорили тут https://7eminar.ua/news/3869-indeksaciya-na-pauzi-ale-ne-dlya-vsix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві на критичних підприємствах
Облік повернення безкоштовно отриманих імпортних товарів: як правильно
Підкажіть будь ласка бухгалтерські проводки при поверненні безоплатно отриманого імпортного товару (у митному режимі експорту).
При безоплатному отриманні імпортного товару (зразки) в бухгалтерському обліку зроблено проведення Дт 281 Кт718. В ході…
Оплата через НОВА ПЕЙ: чи потрібен чек ПРРО
Пояснення про можливості будівництва на землі із призначенням 03.15
Є відповідь АІ
Трьохсторонній договір: облік доходів та витрат у бухгалтерії
Вибір базового періоду для індексації зарплати у 2026 році
Виправлення помилки в прізвищі працівника при подачі документів
Підкажіть як виправити прізвище працівника…
Є відповідь АІ
Запит на видання наказу про звільнення працівника бухгалтерії
Уточнюючий звіт ЄСВ: як правильно внести зміни і доповнення
Підкажіть будь ласка, подала звіт ЄСВ за червень місяць, наразі з'ясувалося що є акти на виконання робіт від ФОП червнем. Отже мені потрібно подати Уточнюючий звіт ?
заповнюю повністью всі додатки и додаючи в 1ДФ потрібні мені нові строки…
Є відповідь АІ
Дії підприємства після пожежі в орендованому офісі: рекомендації
Об'єднання комплектуючих тримера в один основний засіб підприємства
Визначення правильного обліку витрат на ліцензії програмного забезпечення
Виправлення помилок у декларації платника єдиного податку: наслідки
Розрахунок середньооблікової чисельності працівників з урахуванням нюансів
Є відповідь АІ
Як правильно рахувати робочі дні під час відпустки
Є відповідь АІ
Можливість доплати ЄСВ та штрафи за його недоплату
Документи та процедури для отримання допомоги ФОП при вагітності
1. Які документи та заяви необхідно подати для призначення допомоги по вагітності та пологах?
2. До якого органу зараз подається заява: до Пенсійного фонду України чи через портал «Дія»…
Є відповідь АІ
Нарахування компенсації та податків за затримку виплати зарплати
Є відповідь АІ
