🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
3. Якщо співробітник звільняється 31.01.2025, то розрахунковим періодом для розрахунку середньої зарплати буде 12 місяців 2024 року?
1. Вам потрібно подати уточнюючий податковий розрахунок та Д1 за 3 кв. 2024 р. Подавайте тільки ті додатки, в яких потрібно провести коригування і тільки по тим рядкам, які потребують виправлення. Помилку в додатку 1 виправляйте таким чином: в одному рядку повністю повторіть всю інформацію, яка вже була подана і в гр 25 проставте ознаку 1 - рядок на виключення. В другому рядку наведіть повністю всю інформацію, але вже правильну (зокрема проставте дні відпустки без збереження зарплати в гр 13) і в гр 25 проставте ознаку 0 - рядок на додавання. Штрафу за виправлення такої несумової помилки немає.
2.Залежить від того за який період у працівника виникло право на дні відпустки що компенсується. Можливо доведеться визначати 2 середні зарплати.
Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023. А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо компенсація нараховується у січні 2025, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде січень-грудень 2024.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;
Чи потрібно повідомляти податкову про договір ЦПХ у Дія Сіті
Дякую…
Оформлення службових витрат на паливо для директорів підприємства
Правила оформлення копій документів в особовій справі працівника
Обов'язки відповідальної особи за транспорт на підприємстві
Запит про звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на 2026 рік
Об’єднання фіксованої та змінної орендної плати в акті
Передача частки статутного капіталу без подання декларації: наслідки
Перенесення відпустки працівниці у зв'язку з лікарняним після вагітності
Облік витрат на обслуговування території: питання бухгалтерії та інвестицій
Облік доходів ФОП: вести в одній книзі чи окремо
