Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до законодавчих вимог, юрособа, яка стала резидентом Дія Сіті як стартап, має відповідати вимогам, зокрема середньої зарплати (екв. 1200 євро) та кількості працюючих (не менше 9 осіб) до 31 грудня календарного року, наступного за роком, коли вона стала резидентом. Це означає, що фактично для стартапа мається на увазі період, протягом якого він може поступово досягти цих показників, але зобов'язання відповідати їм настає до кінця другого року резидентства.

Поки підприємство не відповідає цим вимогам, оподаткування ПДФО із зарплат та винагород становитиме 18%, як це передбачено законодавством для звичайних умов. Лише за виконання умов можна скористатись пільговою ставкою ПДФО у розмірі 5%.

Якщо ви розглядаєте можливість подання на отримання статусу "критичності" після першого кварталу 2025 року, то недостатньо буде лише одного працівника з зарплатою 25000 грн в лютому та березні. Вам необхідно врахувати покриття всіх місяців періоду до подання, і як мінімум, забезпечити відповідність встановленим вимогам у грудні 2025 року.

Тож, для забезпечення відповідності вимогам, розгляньте можливість вже в січні мати необхідну кількість працівників з відповідною зарплатою, або ж збільшити виплати в інші місяці так, щоб середній показник за весь необхідний період відповідав вимогам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!