Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відряджені з 10 на 11 січня 2025р., йому виплачено добові 800 грн * 2 дні =1600 грн.
Тепер повстає питання йому потрібно інший день відпочинку надавати, чи розраховувати денний заробіток ? Але є нюанс з премію річною нарахованою та виплачено в грудні.
оклад 8000 грн листопад 2024 р. 21 роб день 8 000 грн грудень 2024 р. 23 роб. дня + премія річна 8 000 грн =січень 2025 оклад 8000 грн/23 роб дня = 347,83 грн денна.
( листопад 8000,00 грн + грудень 16 000 (з премією річна ) = 24 000 грн /44 дні ( 21 роб. дня+23 роб. дня) = 363,64 грн денна.
То маю рахувати 363,64 грн за день відрядження ? Премія річна має ж розділятись, якщо вона нарахована за рік
За час перебування працівника у відрядженні за ним зберігається заробітна плата у розмірі середньоденно заробітку.
Відповідно до статті 121 - КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Середньоденний заробіток в свою чергу розраховуємо відповідно до Порядку № 100 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19. У абзаці 3 пункту 3 Порядку № 100 зазначено наступне - Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.
Розраховуємо середній заробіток: листопад 8000 + грудень 8000 + пропорційна частина річної премії що припадає на грудень 480,88 = 16480,88 і ділимо на кількість відпрацьованих днів у листопаді та грудні (за нормою у листопаді 21 р. дн, у грудні 22 р. дн.) разом 43 р. дн. = 383,28 грн (розмір середньоденного заробітку).
Визначаємо розмір денного заробітку у січні 2025 (якщо зп буде 8000) то він складе: 8000/23 р. дн. = 347,83 грн
Порівнюємо денний заробіток січня і розрахований середньоденний за два місяці і оплачуємо відповідно до вимог статті 121 КЗпП у розмірі - 383,28 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Можливість зарахування сплачених податків після подання декларації
Перерахунок ЄСВ при поновленні довідки працівника-інваліда: що робити
Спрощений режим трудових відносин: оформлення договору та посилання на КЗпП
Потрібно зафіксувати спрощений режим регулювання трудових відносин між ФОП роботодавцем та …
Виплата лікарняних під час бронювання: важливі нюанси для підприємства
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом з окладом 8000 гривень
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
Включення працівника у графік відпусток під час військового стану
Види відпусток для найманих працівників ФОП та оформлення
Алгоритм відображення зарплати померлого працівника у звітності
Помилка в розрахунках лікарняного: як донарахувати недоплату
При перевідки річних розрахунків, була виявлена помилка в розрахунку суми …
Обов'язкові документи та нюанси штатного розпису і фонду зарплати
Проконсультуйте, будь ласка, який є обов'язковий документ в якому зазначається …
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
Нарахування премії працівнику під час відпусток: можливості і нюанси
Податки на заробітну плату для підрозділів ТОВ в Україні
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Ліцензія та акцизний податок для ФОП, що продає вина
