☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відряджені з 10 на 11 січня 2025р., йому виплачено добові 800 грн * 2 дні =1600 грн.
Тепер повстає питання йому потрібно інший день відпочинку надавати, чи розраховувати денний заробіток ? Але є нюанс з премію річною нарахованою та виплачено в грудні.
оклад 8000 грн листопад 2024 р. 21 роб день 8 000 грн грудень 2024 р. 23 роб. дня + премія річна 8 000 грн =січень 2025 оклад 8000 грн/23 роб дня = 347,83 грн денна.
( листопад 8000,00 грн + грудень 16 000 (з премією річна ) = 24 000 грн /44 дні ( 21 роб. дня+23 роб. дня) = 363,64 грн денна.
То маю рахувати 363,64 грн за день відрядження ? Премія річна має ж розділятись, якщо вона нарахована за рік
За час перебування працівника у відрядженні за ним зберігається заробітна плата у розмірі середньоденно заробітку.
Відповідно до статті 121 - КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Середньоденний заробіток в свою чергу розраховуємо відповідно до Порядку № 100 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19. У абзаці 3 пункту 3 Порядку № 100 зазначено наступне - Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.
Розраховуємо середній заробіток: листопад 8000 + грудень 8000 + пропорційна частина річної премії що припадає на грудень 480,88 = 16480,88 і ділимо на кількість відпрацьованих днів у листопаді та грудні (за нормою у листопаді 21 р. дн, у грудні 22 р. дн.) разом 43 р. дн. = 383,28 грн (розмір середньоденного заробітку).
Визначаємо розмір денного заробітку у січні 2025 (якщо зп буде 8000) то він складе: 8000/23 р. дн. = 347,83 грн
Порівнюємо денний заробіток січня і розрахований середньоденний за два місяці і оплачуємо відповідно до вимог статті 121 КЗпП у розмірі - 383,28 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
