Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівник був у відряджені з 10 на 11 січня 2025р., йому виплачено добові 800 грн * 2 дні =1600 грн.
Тепер повстає питання йому потрібно інший день відпочинку надавати, чи розраховувати денний заробіток ? Але є нюанс з премію річною нарахованою та виплачено в грудні.
оклад 8000 грн листопад 2024 р. 21 роб день 8 000 грн грудень 2024 р. 23 роб. дня + премія річна 8 000 грн =січень 2025 оклад 8000 грн/23 роб дня = 347,83 грн денна.
( листопад 8000,00 грн + грудень 16 000 (з премією річна ) = 24 000 грн /44 дні ( 21 роб. дня+23 роб. дня) = 363,64 грн денна.
То маю рахувати 363,64 грн за день відрядження ? Премія річна має ж розділятись, якщо вона нарахована за рік

ЯК

Ярослав, консультант

експерт

22.01.2025 | 18:43

Очікує відповідь

За час перебування працівника у відрядженні за ним зберігається заробітна плата у розмірі середньоденно заробітку.

Відповідно до статті 121 - КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Середньоденний заробіток в свою чергу розраховуємо відповідно до Порядку № 100 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19. У абзаці 3 пункту 3 Порядку № 100 зазначено наступне - Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Розраховуємо середній заробіток: листопад 8000 + грудень 8000 + пропорційна частина річної премії що припадає на грудень 480,88 = 16480,88 і ділимо на кількість відпрацьованих днів у листопаді та грудні (за нормою у листопаді 21 р. дн, у грудні 22 р. дн.) разом 43 р. дн. = 383,28 грн (розмір середньоденного заробітку).

Визначаємо розмір денного заробітку у січні 2025 (якщо зп буде 8000) то він складе: 8000/23 р. дн. = 347,83 грн

Порівнюємо денний заробіток січня і розрахований середньоденний за два місяці і оплачуємо відповідно до вимог статті 121 КЗпП у розмірі - 383,28 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!