Заголовок тимчасово відсутній

ФОП не повинен сплачувати ЄСВ.

Одразу зазначу, що не можна працювати за сумісництвом, якщо основне місце роботи відсутнє. Підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку (ст. 42 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n316). При виконанні цієї діяльності громадянин-підприємець не перебуває у трудових відносинах.

Отже, здійснення підприємницької діяльності ФОП - це не є основним місцем роботи, тому ФОП, як найманий працівник, не може бути працевлаштованим як сумісник, а має працювати за основним місцем роботи.

Частиною 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 визначено, що ФОП, які мають основне місце роботи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску.

За основним місцем роботи роботодавець має сплачувати ЄСВ не менше ніж в мінімальному розмірі. Якщо роботодавець сплачує ЄСВ в розмірі меншому, ніж мінімальний внесок, ФОП має не доплачувати ЄСВ, а платити в розмірі не менше ніж мінімальному.

Отже, ФОП слід повідомити роботодавця, що в нього відсутнє основне місце роботи, звільнитися з роботи за сумісництвом і працевлаштуватися за основним місцем роботи.

Якщо все оформити у відповідності до законодавства - ЄСВ сплачувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!