ПМ

Посацька Марія Василівна

17.01.2025 | 08:50

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство розраховує резерв відпусток станом на 31.12.2024. Є працівниця, в якої 23.08.2023 закінчилась відпустка по вагітності і пологах, після якої працівниця не прийшла, не надала, не написала заяви про надання їй відпустки по догляду за дитиною до трьох років, і на зв'язок не виходить, хоча в месенджерах активна, проте на наші повідомлення не реагує. З 24.08.2023 в табелі цій працівниці проставляємо відсутність з нез'ясованих причин, в неї залишились дні невикористаної відпустки. Як розрахувати середньоденну зарплату такій працівниці (працювала по відрядній формі оплати праці з неповним робочим тижнем) для обрахунку резерву відпусток? Дякую.

ІК

Ірина, консультант

експерт

17.01.2025 | 22:50

Відповідь надано

Відповідно до п. 4 Порядку № 100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 - якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Оскільки працівниці оплата здійснюється за відрядними розцінками, то їх потрібно привести до місячної ставки. Як зазначало Мінекономіки у листі від 14.02.2022 р. № 4711-06/7143-09, працівникам, оплата праці яких здійснюється за погодинною чи відрядною розцінкою, необхідно визначити розмір місячної заробітної плати. Для цього необхідно годинну (відрядну) розцінку помножити на норму робочого часу (норму виробітку) у місяці розрахунку.

Отримана сума приведеної відрядної зарплати до місячного розміру порівнюється з розміром МЗП на день розрахунку і з більшої суми проводиться розрахунок середньої.

Окрім того, якщо працівниці встановлено неповний робочий тиждень, слід визначити частку зайнятості, виходячи із встановленого режиму роботи, адже відповідно до п.4 Постанови №100 - у разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Розрахунок середньої:

Зарплата, приведена до місячного розміру(мінЗП) * частка зайнятості * 12 / 366

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВИ

Виктория

16.06.2026 | 21:58

Кадри

Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ

Добрий день.
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…

НК

Наталя, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:28

Так, роботодавець зобов'язаний відобразити таке переведення у військовому обліку, подати Додаток 4 до ТЦК, внести дані до щомісячної звітності та за…Ще

МА

Марія

16.06.2026 | 19:20

Інше

Відповідь надано

Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження

Директор, він же єдиний заснованик управляє діяльністю ТОВ без отримання заробітної плати ( прописано в статуті)
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 22:50

Ні, виплатити класичні добові на відрядження такому засновнику не можна.

Виплата добових та компенсація витрат на відрядження (проїзд, проживання) є…Ще

ТЕ

Тетяна

16.06.2026 | 19:13

Бюджетні установи

Відповідь надано

Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи

Підприємство зазнало руйнувань після обстрілу. Пошкоджено меблі та техніка. Яка процедура списання? Чи достатньо витягу з ЄРДР, проведення похапланової інвентаризації та актів на списання? Чи можливо ще треба якісь додаткові дії…

ЛК

Ліна, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:19

Загальна логіка ваших міркувань правильна у скороченому варіанті.

Якщо ж деталізувати дії установи (підприємства) у даному випадку, то списання пошкоджених…Ще

ЕЛ

Елизавета

16.06.2026 | 19:04

Зарплата

Відповідь надано

Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання

Підскажіть, будь ласка, якщо працівник захворів з 16 травня, але у нього був лікарняний ще за квітень, на період його відпустки припав і йому у травні переносили цю відпустку на травень, ставили з мінусом за квітень і з плюсом за травень, при розрахунку тепер нового лікарняного…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:43

Так, враховуєте мінус - суми таких відпускних до доходу квітня не включаються

Відповідно до п.32 Порядку №1266 від 26.01.2001р…Ще

НА

Наталія

16.06.2026 | 18:57

Інше

Відповідь надано

Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу

ФОП отримав Грант на оплату орендної плати плати приміщення на 3 роки. Поставили умову найму щє двох НОВИХ співробітників. 1. Чи обов'язково необхідно їх наймати з центру зайнатості якщо на цьому наголосило при спів бесіді? 2. Чи можна наймати співробітника який працював у…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:52

Головне правило державних грантів (наприклад, за програмою єРобота) — суворе дотримання умов договору, оскільки контроль за використанням коштів є…Ще

Mazur Alla Лаврентіївна

16.06.2026 | 18:35

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля

Доброго дня! У мене є запитання по військовоу податку . Підприємство бере в оренду автомобіль у свого працівника - якийідсоток потрібно було утримати у грудні 2024 року…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:18

5%.

Відповідно до Закону від 10.10.2024р №4015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4015-IX#Text було внесено зміни до Податкового кодексу

З 1 грудня 2024…Ще

УЛ

Уляна Глас

16.06.2026 | 18:23

Зарплата

Відповідь надано

Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця

Доброго дня!
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:14

Може.

Відповідно до ст.66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420 - Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не…Ще

ТГ

Тетяна Генадіївна

16.06.2026 | 18:23

Зарплата

Відповідь надано

Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 03.11.25 (це перший робочий день цього місяця). З травня 2026 перебував на лікарняному. Стаж згідно довідки з пннсійного( 11міс-30; 12 міс-31; 01міс.-31; 02міс-28;03 міс-31; 04міс-30) тобто повних 6 місяців пере лікарняним. Чи потрібно…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:10

Ні, обмеження не застосовується.

Оскільки у працівника протягом попередніх 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку (01.05.2025-30.04.2026) є…Ще

ОП

Попова Олена

16.06.2026 | 18:21

Кадри

Відповідь надано

Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю

Працівник прийнявся 01.12.2025р. Документи по інвалідності надав тільки01.03.2026. Як у інваліда він має право на відпустку 30 днів. З якої дати потрібно накопичувати відпустку із розрахунку 30 днів з моменту надання доків по інв, чи з моменту прийняття на роботу. Резерв…

ГК

Галина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:19

З дати встановлення інвалідності, але не раніше дати прийняття на роботу.

Тобто, якщо станом на дату прийняття на роботу він вже мав інвалідність, то з дати…Ще

ІВ

Іванна

16.06.2026 | 18:17

ПДВ

Відповідь надано

Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником

Людина хоче відкрити ТОВ на єдиному податку з ПДВ.
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…

МК

Марина, консультант

експерт

16.06.2026 | 22:04

Можна спробувати.

Головне- отримати статус платника єдиного податку 3 групи 5% до 20.06.2026 року. Як зазначають податківці в роз'ясненні, яке я дала у…Ще

МА

Маргарита

16.06.2026 | 17:59

Кадри

Відповідь надано

Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно

На підприємстві є Правила внутрішнього трудового розпорядку, які були затверджені в 2022 році. Не всі працівники підписали ознайомлення з Правилами... при прийомі на роботу. Яким способом можна ознайомити працівників з Правилами... не порушуючи трудове законодавство. (адже…

НК

Наталя, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:14

Роботодавець зобов’язаний до початку роботи поінформувати працівника про правила внутрішнього трудового розпорядку в узгоджений із ним спосіб. Це…Ще

ОМ

Муратова Оксана

16.06.2026 | 17:56

Зарплата

Відповідь надано

Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник був у відрядженні з 15.04. по 01.06 2026 року, оплата відрядження відбувалась по середньому заробітку, наступне відрядження з 08.06.по 03.08.26. Для розрахунку середнього заробітку другого відрядження, яке почалось 08.06.26 який…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:50

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану…Ще

КА

Катерина

16.06.2026 | 17:53

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано