Заголовок тимчасово відсутній

Пільг зі сплати ПДФО та ВЗ не передбачено.

Для учасників бойових дій трудове законодавство передбачає додаткову відпустку.

Відповідно до ст.16-2 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192 - для учасників бойових дій, постраждалих учасників Революції Гідності, осіб з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993р. № 3551 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

Така відпустка надається 1 раз на рік у разі надання заяви працівником. Ця відпустка не розривається на частини й не переноситься, не накопичується і не компенсується при звільненні.

Щодо податкової соціальної пільги, то слід врахувати, що особи, які мають статус учасників бойових дій не є пільговою категорією платників, що мають право на збільшений розмір ПСП (лист від 04.09.2015 №8397/В/99-99-17-03-03-15 https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-fizichnih-osib/64022.html).

Проте такі платники мають право на застосування базової ПСП, як будь-які платники податку, за умови дотримання відповідних вимог ст. 169 ПКУ.

Якщо в результаті отриманих поранень працівнику було надано інвалідність, то на підставі копії довідки МСЕК можна буде застосовувати ставку ЄСВ 8,41% на загальну суму доходу працівника. Окрім того, передбачена підвищена тривалість щорічної основної відпустки: 1,2 група - 30 днів, 3 група - 26 днів щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!