Заголовок тимчасово відсутній
Ні, ФОП не може прийняти працівника на посаду "виконавчий директор", оскільки ФОП – це фізична особа-підприємець, а не юридична особа. У ФОП немає органів управління, як у ТОВ чи АТ, тому посада "директор" або "виконавчий директор" не може існувати. Всі управлінські рішення приймає сам ФОП, а не найманий директор.
Посади в ФОП мають відповідати Класифікатору професій (ДК 003:2010) Посада "виконавчий директор" (код 1210.1) передбачена лише для керівників юридичних осіб. Для ФОП можна оформити працівника на аналогічну посаду, наприклад:
- Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності (код 1475.4)
- Завідувач філії, відділення, складу
- Адміністратор
Що робити, якщо працівник наполягає саме на "виконавчому директорі"? Можна обговорити зміну назви посади, яка відповідає функціям керівника в межах ФОП. Якщо працівник не погоджується – варто пояснити, що така посада неможлива за законом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата практики студентам: податки, терміни та повідомлення ДПІ
Чи потрібно переєструвати ПРРО після зміни податкової адреси
Прийняття працівника за строковим договором: випробувальний термін можливий
Якщо встановлення випробування в такому випадку не допускається, яка відповідальність та наслідки передбачені для…
Як правильно заповнити звіт про транспорт для ТЦК
Вплив створення ТОВ на декретні виплати для ФОП 2 групи
Нарахування зарплати: як правильно відобразити в формі 4-ДФ
дякую…

