Заголовок тимчасово відсутній

По прийняттю працівників на роботу на підприємства зі статусом Дія сіті ніяких відмінностей від загального порядку немає.

Документи, що необхідно оформити при прийомі на роботу працівника: заява працівника, наказ про прийом на роботу, трудовий договір. При укладенні трудового договору згідно ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з Держреєстру (довадку ОК-5 або ОК-7), також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), документи, що підтверджують право на пільги, про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші.

До початку роботи працівника необхідно проінформувати про умови роботи, систему оплати, взаємодії з роботодавцем згідно ст.29 КЗпП. Працівник має бути ознайомлений із його посадовими обов’язками, правилами внутрішнього трудового розпорядку або умовами встановлення режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку, а також з колективним договором (у разі його укладення). Обов’язково проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

До початку роботи в ДПС необхідно подати Повідомлення про прийняття на роботу працівника за формою J3001004. Категорія особи для найманих працівників- 1.

Зразки: Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладання гіг-контракту , Заява про прийняття на роботу за основним місцем , Наказ про прийняття за основним місцем роботи (довільна форма)

Раді допомогти, звертайтесь ще!