Штрафи за працевлаштування інвалідів та вплив сумісників на бронювання
Статтею 172 Кодексу Законів про працю України (далі- КЗпП) на роботодавця покладається обов’язок організувати працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці. Залучення інвалідів до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди не допускається (статті 55, 63 КЗпП). (https://smu.dsp.gov.ua/pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-7/)
Для вирішення питання можливості працевлаштування особи з інвалідністю на певну роботу необхідно вивчити його документи про інвалідність (особливо індивідуальну програму реабілітації) та скерувати на медичний огляд, згідно з яким приймати рішення про працевлаштування або про можливість продовження роботи за займаною посадою.
Стосовно нових правил бронювання, зокрема, щодо сумісників, наразі ми не можемо надати відповідь, адже ще не опубліковано відповідну постанову КМУ. Як тільки вона з’явиться ми обов’язково про це будемо писати на платформі. Слідкуйте за нашими новинами: https://7eminar.ua/news
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
Потреба у наказі про введення в експлуатацію МНМА
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Методологічні рекомендації для обліку земельних ділянок і насаджень
Чи може директор благодійного фонду працювати безоплатно
Є відповідь АІ

