Заголовок тимчасово відсутній
Згідно зі ст. 21 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234) заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.
Таким чином, якщо відпустка починається у січні 2025 року, відпусткові мають бути виплачені до її початку, якщо інший строк виплати відпусткових не затверджений у Ваших внутрішніх документах.
Виходячи з цього, видати наказ та відповідно нарахувати відпусткові в обліку необхідно до їх виплати.
Якщо відпустка починається з 1 січня, наприклад, виплатити відпусткові необхідно не пізніше 31 грудня, а отже і видати наказ та нарахувати в обліку у грудні.
Якщо відпустка починається, наприклад, з 10 січня, ми не бачимо причин для видання наказу та її нарахування у грудні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

