Заголовок тимчасово відсутній
Кількість днів необхідно надати з урахуванням стажу (ст.9 Закону №504), але не менше 14к.д. однією частиною. Для визначення кількості днів рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Якщо за робочий рік буде менше 14к.д.- все одно надавайте 14к.д. (наприклад, 13к.д. за робочий рік 2023-2024, 1к.д.- за робочий рік 2024-2025), щоб виконати норму ст.12 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145 . В наказі зазначайте кількість днів наданої відпустки й робочий рік, за який вона надається.
Розрахунковий період- 12 місяців перед місяцем початку відпустки: 01.12.2023-30.11.2024. З цього періоду виключаєте згідно п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 дні, не відпрацьовані згідно законодавчих норм. Зверніть увагу- виключаєте календарні дні, дні не повністю відпрацьованих місяців як й суми за ці місяці не виключаються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …
Проблеми з відображенням трудових відносин: що робити далі
Сплата ЄСВ при авансах: нюанси для працівників Дія Сіті
Кому з пенсіонерів необхідна ідентифікація в Пенсійному фонді
Документи для зберігання при нарахуванні заробітної плати
Чи обов'язково вести собівартість витрат для готельного бізнесу
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату МПЗ для ФОП 2 групи
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
