Заголовок тимчасово відсутній

Ви в обох запитаннях не зазначили- чи працівник досі в трудових відносинах- уточно, що відповіді надані для випадку трудових відносин й на дату виплати компенсації зартимки працівнику.

За нормою п.2.2.8 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text Суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати належать до фонду додаткової зарплати. Отже, це заробітна плата оподатковується ЄСВ, з неї утримуються ПДФО і ВЗ в місяці нарахування компенсації. Тобто ви з запізненням нараховуєте компенсацію затримки зарплати, наариклад, в грудні 2024 й відображаєте її в грудні 2024.Щодо ЄСВ- у разі нарахування будь-яких виплат, що є зарплатою в період перебування у трудових відносинах, ЄСВ необхідно донараховувати до мінімального розміру (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).

В звітності нарахована та виплачена сума компенсації затримки виплати зарплати буде відображатись у складі зарплати також грудня 2024 й в Д1 й в 4ДФ, якщо інших нарахувань немає- як зарплата (КЗО 1 в Д1, ОД 101 в 4ДФ).

Якщо вже виплатили в листопаді- адже в запитанні листопад- все те саме, але з відображенням в листопаді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!