Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Якщо є можливість змінити відомість нарахування зарплати за листопад, то зробіть перерахунок зарплати і застосуйте до усієї суми ставку 1,5%. В результаті цього виникне борг перед працівниками, який варто виплатити якнайшвидше. Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 зарплата за листопад має бути виплачена не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Якщо виплату провести пізніше, то це може трактуватися як порушення строків виплати зарплати, за що передбачена відповідальність у вигляді штрафу 1 мінЗП.

2. Інший варіант — виправити помилку в обліку у грудні. Таке виправлення зайво утриманого військового збору проводиться методом “червоного сторно”: Дт661 (субконто ПІП працівника) Кт642. В результаті цього виникне переплата по військовому збору, яка може бути використана при наступних перерахуваннях збору до бюджету.
Працівникам кошти можна виплатити разом із зарплатою за 1 половину грудня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!