Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з п. 1.1 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Основний роботодавець на підставі довідки про трудові відносини за сумісництвом, виданої сумісницьким роботодавцем, вносить такий запис до ТК працівника.

Оскільки у Вашому випадку і основне місце роботи і сумісництво в одній установі, видавати довідку не потрібно.

Порядок записів у ТК буде наступний:
1) прийняття на основне місце роботи - за загальними правилами;
2) період роботи за сумісництвом від прийняття до звільнення;

3) звільнення з основного місця роботи - за загальними правилами.

Запис про роботу за сумісництвом (п. 2 із порядку записів) проводиться за весь період роботи за сумісництвом, тобто після звільнення, за таким прикладом:
«Працювала за сумісництвом ліфтером з 01.05.2024 по 19.11.2024».
У графі «На підставі…» зазначаються накази про прийняття та звільнення за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!