Заголовок тимчасово відсутній

Щоб стати до роботи після звільнення з військової служби працівник повинен пред’явити роботодавцю військовий квиток із записом про звільнення зі служби.

Дати, вказані у військовому квитку як початок і закінчення військової служби, визначають період, у який відповідно до статті 119 КЗпП, на працівника поширюються гарантії щодо збереження місця роботи ( й середнього заробітку до 19.07.2022).

Як правило, дата звільнення з військової служби визначається з урахуванням часу, необхідного для того, щоб дістатися до місця проживання.

Також працівник після демобілізації повинен стати на військовий облік. За нормою ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Працівнику - учаснику бойових дій можуть бути надані як оплачувані, так й відпустки без збереження зарплати.

Для учасників бойових дій, постраждалих учасників Революції Гідності, осіб з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993р. № 3551 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік, що зафіксовано у ст. 77-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1488 та ст. 16-2 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192 . Дана відпустка не належить до категорії щорічних, надається 1 раз на рік у разі надання заяви працівником. Перелік осіб, котрі належать до учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни, регламентує ст. 6 і 7 Закону № 3551.

Підставою для надання додаткової відпустки для для учасника бойових дій є:

- посвідчення учасника бойових дій

- заява працівника на відповідну відпустку.

Також працівнику можуть бути надані відпустки без збереження зарплати:

- Як учаснику війни за п.4 ст.25 Закону №504- на 14 к.д.,

- На період військової агресії за ст.26 Закону №504- без обмеження строку на період цієї агресії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!