Заголовок тимчасово відсутній

1. При оформленні працівника на роботу потрібно дотримуватись наступної послідовності дій:

1). отримати від працівника документи; 2). укласти трудовий договір з таким працівником; 3). видати наказ про прийняття на роботу; 4). подати повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу за основним місцем роботи; 5). отримати підтвердження (квитанцію); 6). допустити працівника до виконання роботи. Це передбачено у ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України при укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: 1). паспорт або інший документ, що посвідчує особу; 2). трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

У випадках, передбачених законодавством, також надають: 1). документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію); 2). документ про стан здоров’я; 3). військово-обліковий документ (на сьогодні він є ОБОВ’ЯЗКОВИМ для чоловіків); 4). інші документи.

Ознайомитись з кадровими документами, які повинні бути у ФОП Ви можете за посиланням https://7eminar.ua/events/2202/3153 або https://7eminar.ua/events/1991/2568

2. Всі звіти по найманому працівнику можна також подавати через електронний кабінет платника податків.

Повiдомлення про прийняття працiвника на роботу/укладення гiг-контракту подається за формою F3001003.

Також ФОП повинен подавати Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платникiв податкiв – фiзичних осiб, i сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за формою F0500109.

У такому Податковому розрахунку відображається нарахована заробітна плата працівнику, сума утриманого ПДФО та ВЗ у Додатку 4ДФ, а також сума нарахованого ЄСВ у Додатку Д1. У місці прийняття працівника на роботу така інформація відображається у Додатку Д5. Такий Податковий розрахунок подається поквартально на протязі 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу.

Порядок заповнення Податкового розрахунку та його додатків визначено у Наказі № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n193

Раді допомогти, звертайтесь ще!