Заголовок тимчасово відсутній

Ні, серпень не входить. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць. Тобто беруть повні календарні місяці, що передують місяцю виплати компенсації, місяцю звільнення. У вас звільнення у серпні 2024. Тобто потрібно до розрахунку включати повні місяці, що передують серпню. Проте липень у вас не повний місяць, оскільки працівника прийнято на роботу 2 числа (не в перший робочий день місяця). Відповідно у вас немає розрахункового періоду. В такому випадку середню ЗП визначають виходячи з окладу або МЗП за формулою оклад (МЗП) х 12 / 366

Раді допомогти, звертайтесь ще!