Заголовок тимчасово відсутній

Якщо дата закриття такого е-лікарняного до дати звільнення- працівниці необхідно надати/ надіслати відмову в оплаті допомоги з ТВП. Якщо є дні непрацездатності після звільнення працівниці- їх необхідно оплатити.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу)(ст. 15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 ). Якщо працівнця працювала та отримала оплату своєї праці- втрати заробітної плати немає, тож і в оплаті лікарняного (або частини лікарняного) необхідно відмовити. Такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті такого листка непрацездатності (або тільки за дні до дати звільнення), про що зазначається в протоколі чи наказі в довільній формі (зразок: Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) ). Від працівника бажано також отримати пояснення та докласти до цього протоколу/наказу. Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105- в вашому випадку це ч.2 – порушення режиму, встановленому лікарем. Також протягом 5 днів працівнику надається/ надсилається повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності.

Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881

Раді допомогти, звертайтесь ще!