Заголовок тимчасово відсутній

Два дні відпускних за серпень не включайте в розрахунок середньої зарплати лікарняного.

Розрахунковий період для лікарняного: 01.08.2023-31.07.2024. За нормою п.32 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80 Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС.

А відпускні в Д1 зазначаються окремо за дні липня та дні серпня. Таким чином, в розрахунок середньої зарплати увійдуть тільки відпускні за дні липня, а сума за 2 к.д. серпня 252,14грн не буде включатись в розрахунок.

Що стосується оплати лікарняного за сумісництвом, то він оплачується тільки за перші 5 днів непрацездатності за рахунок роботодавця, всі інші дні лікарняного – не оплачуються. Першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи регламентована ч.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 і лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом. В той же час норму оплати перших п’яти днів лікарняних за основним місцім ТА за місцем роботи за сумісництвом залишили у п.2 Порядку №440 від 26.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 . І у разі отримання працівником допомоги за листком непрацездатності за основним місцем роботи за весь період хвороби, на підприємстві, де він працює на умовах сумісництва (зовнішнього чи внутрішнього) йому оплачуються тільки перші 5 днів непрацездатності. Підставою для нарахування та оплати перших 5 днів непрацездатності за роботою за сумісництвом будуть: копія листка непрацездатності та довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи (п.30 Порядку №1266 ).

Більше інформації по лікарняним за посиланням: https://7eminar.ua/events/2939/5401

Раді допомогти, звертайтесь ще!