Заголовок тимчасово відсутній

Оклад береться на дату звільнення. Виплату проводите родичам у день видання наказу про припинення трудових відносин.
Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для обчислення компенсації відпусток буде:
- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;
- попередні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.
Якщо за 2023 рік працівник не має заробітку, розрахунок проводимо відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) - з окладу, але не менше ніж із МЗП на дату звільнення:
Оклад*12/365 або 8000*12/365 - по більшій з них.
Оклад та МЗП беруться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.

Згідно ч. 1 ст. 1227 ЦКУ суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини.
Відповідно до норм статті 83 КЗпП у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності – входить до складу спадщини.
Таким чином невиплачену за життя заробітну плату працівника, а також грошову компенсацію за не використані ним дні відпусток згідно норм законодавства слід виплатити членам сім’ї, а уразі їх відсутності – спадкоємцям, після прийняття спадщини.
Сім’ю складають особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки. Сім’я створюється на підставі шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, а також на інших підставах, не заборонених законом і таких, що не суперечать моральним засадам суспільства. ( стаття 3 Сімейного Кодексу України)

Наприклад, дружина є членом сім’ї. Документами, що це підтверджують, є копія свідоцтва про одруження. Також дружина повинна надати копію свого паспорта, ІПН та заяву на отримання відповідних виплат у довільній формі з указанням реквізитів її карткового рахунку.

Перелік документів для інших членів сім’ї буде іншим - вони мають підтверджувати сімейний зв’язок із померлим.
У разі відсутності членів сім’ї у померлого сума повного розрахунку має бути включена до складу спадщини та може бути зарахована на депозитний рахунок нотаріуса, якому доручено вести спадкову справу, або так і залишатись в обліку підприємства як невиплачена заробітна плата до моменту появи особи, яка буде мати право отримати такі кошти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!