Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Тобто з 09.08.2024 слід оформити відпустку по вагітності та пологах, а невикористані дні щорічної відпустки за 09-12.08 (4 к.дн) потрібно перенести на інший період або продовжити після закінчення відпустки по вагітності та пологах.Переносити її чи продовжувати відпустку, роботодавець і працівник погоджують між собою. Працівник надає заяву про перенесення /продовження відпустки, а роботодавець видає відповідний наказ.Декретні при цьому оплачують в загальному порядку.
У разі подовження відпустки через декретну відпустеку її невикористану частину надають одразу після її закінчення. У разі перенесення можна надати в інший час. Коригування в обліку проводять у місяці, у якому працівник надасть лікарняний лист як документальну підставу для перенесення чи подовження відпустки, а також для оплати періоду непрацездатності. Подальші дії бухгалтера залежать від того, чи потрібно перераховувати відпускні. На це впливає період, на який переносять (подовжують) відпустку. Так, якщо дата початку продовженої відпустки приходиться на той самий місяць, коли її надали первісно, то перерахунок відпускних проводити не потрібно. Працівнику просто нараховують декретні. Якщо дата початку продовженої відпустки приходиться на наступний місяць, то потрібно проводити перерахунок відпускних. У такому разі відпускні обчислюють заново — на підставі нового розрахункового періоду. Для цього потрібно: 1. Сторнувати суму нарахованих відпускних за календарні дні, які припадають на період непрацездатності. 2. Нарахувати відповідну суму декретних.3. Якщо відпустку подовжують на час перебування на лікарняному, то нарахувати заново відпускні на основі нового розрахункового періоду, включаючи до середнього заробітку в т.ч. щойно нараховані лікарняні (див. лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 р. № 369/0/206-19). Проте у вас буде нова середня ЗП, оскільки продовження чи перенесення буде приходитись вже на інший період. В табелі 9-12 серпня показуйте кодом ВП

Раді допомогти, звертайтесь ще!