Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство передбачає проходження студентами практики на підприємствах, в установах та організаціях згідно з укладеними із закладами вищої або професійної (професійно-технічної) освіти договорами. Для проходження виробничої практики студентом необхідно укласти договір про проходження практики з навчальним закладом та оформити наказ про проходження практики. Шаблон Ви можете переглянути за посиланням Наказ про проходження практики . Роботодавець не зобов’язаний укладати з практикантами трудові договори на період проходження практики. У більшості випадків ніякої роботи на базі практики студенти-практиканти не виконують, а продовжують навчальний процес відповідно до програми практики. Тому база практики таким студентам за період практики жодних виплат не нараховує. Віповідно повідомлення роботодавець не подає та у звіті не показує.

Але якщо ви оформите студента на роботу з оплатою праці, то обов’язково заключайте трудовий договір, повідомляйте податкову й звітуйте як за звичайного працівника про нараховані виплати й працевлаштування.

Зверніть увагу. Якщо студенту не виповнилось 21 року- обов’язковий мед.огляд (ст.169 КЗпП). Якщо студенту при працевлаштуванні не виповнилось 18 років- кілька обмежень та пільг за тривалістю робочого часу, відпустках та звільненню- ст.ст.187-200 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!