Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до пп. 1, 2 і 15 ч. 1 ст. 1 Закону №1667 гіг-контракт – цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розд. V Закону №1667;

гіг-спеціаліст – фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем.

Отже, гіг контракт заключається особою саме в статусі фізособи, а не суб'єкта господарювання.

Тепер подвимося, чи може одна людина одночасно як фізособа працювати за "трудовою книжкою", або працювати за сумісництвом, мати цивільно-правовий договоір (в даному випадку- гіг-контракт), або декілька, та при цьому бути зерєстрвоаним ФОп та у вільний час вести підприємницьку діяльність?

Так, вона все це може робити одночасно.

Відповідно до ст. 42 Конституції України, кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом.

При цьому ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права.

Згідно з п.п. 14.1.226 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.

Разом з тим, працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (п.п. 14.1.195 п. 14.1 ст. 14 ПКУ).

Отже, трудовий договір укладається роботодавцем з фізичною особою, а не з фізичною особою – підприємцем.

Таким чином, із роботою все зрозуміло. Але з гіг контрактом можуть виникнути складнощі, через сам цей контракт.

Чи може гіг-спеціаліст паралельно працювати як ФОП з іншим замовником уже маючи укладений гіг-контракт? Закон України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” не містить положень, які забороняють гіг-спеціалісту паралельно бути зареєстрованим як ФОП та надавати послуги у статусі ФОП.

Проблем не має бути, адже все що не заборонено, то дозволено. Але, на практиці , гіг-спеціалісту слід уважно вичитувати положення гіг-контракту та додатків до нього, особливо NCA Non-compete agreement. Адже, у контракті та NCA, оформленому додатком до контракту, можуть бути положення, які суттєво звузять можливості розробника реалізувати себе як ФОП. Такі положення можна визнати недійсними в судовому порядку, але , слід визнати, що тут дійсно може містится певна проблема. До речі, Статті 17 та 18 Закону, які регулюють порядок укладення та припинення гіг-контрактів, не забороняють укладення гіг-спеціалістом і декількох гіг-контрактів з різними резидентами Дія Сіті. Тобто, розробник може укласти 2 гіг-контракти одночасно, якщо це не суперечить визначеним умовам (режиму) надання послуг (виконання робіт) за одним із контрактів.

Отже, ФОп можна не закривати, якщо в гіг контракті немає застережнь , які б перешкоджали цьому. Але це відноситься вже до корпоративних віносин, а не до нормативного регулювання. З боку закону - можна все робити одночасно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!