Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 148 7https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємства здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.

Відповідно до абзацу 3 п. 34 Порядку 1487 підприємства здійснюють доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку (додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358) під особистий підпис під час прийняття на роботу.

Відповідно до абзацу 4 п. 34 Порядку 1487 підприємства здійснюють надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів згідно з додатком 4 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380.

Отже, при прийнятті на роботу чоловіка, який є військовозобов'язаним, необхідно виконати наступні дії:

1) перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП;

2) ознайомити його з Правилами військового обліку під підпис;

3) подати до ТЦК та СП за місцем реєстрації військовозобов'язаного у семиденний термін з дня видання наказу про прийняття на роботу повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4.

З цього моменту на підприємстві потрібно організувати ведення військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!