Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, скільки всього годин може працювати працівник за основним місцем роботи та за сумісництвом.
Дякую.
Відповідно до ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n340 нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Постановою Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2022 року № 1306 скасована постанова від 3 квітня 1993 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», п. 2 якої було встановлено обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом, а саме те, що ця тривалість не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день.
Відповідно до ст. 1021 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Тобто загальна кількість робочих годин за всіма трудовими договорами (основне місце роботи і сумісництво) має бути така, щоб робочий час за сумісництвом не збігався з графік роботи за основним місцем роботи працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відображення залишку по рахунку 315 у формі 1-см
ПДВ та податок на прибуток при грошовій допомозі військовим
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного для сумісника з урахуванням страхової історії

Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для ФОП: Основні аспекти та рекомендації для зарплати
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів та нерозподіленого прибутку у КІК Україні
Підкажіть, будь ласка, щодо правильного оподаткування та заповнення звітності по КІК у такій ситуації.
Фізична особа — резидент України є контролюючою особою іноземної компанії (КІК). За звітний період компанія отримала прибуток. Частина прибутку була…
Як виправити суму лікарняного в особистому кабінеті ПФУ
Як правильно утримувати ПДФО, військовий збір і внески
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення переведення працівника в об'єднаній звітності Д5
1. Відображати двома стрічками з датою закінчення по старій посаді та з датою початку по новій посаді та зазначення "так" у графі 12;
2.Відображати одним рядком тільки…
Оренда прибудови без оформленого права власності: можливі ризики
Списання павербанка з балансу після закінчення строку використання
Як правильно вказати орендоване приміщення в формі 20-ОПП
У договорі оренди зазначено приміщення, яке клієнт називає back-end office. При поданні 20-ОПП який тип об’єкта…
Перевезення тіл ФОП: ліцензії та правові аспекти діяльності
1. ФОП 3 групи має договори з медичними установами на забір тіл, при цьому медичні установи оплату за ці послуги не здійснюють — забір і перевезення здійснюються безоплатно. Витрати, пов’язані з оплатою послуг моргу, здійснюються за рахунок коштів ФОП 2…
Правила укладання договору між ФОП різних груп на ритуальні послуги
Чи потрібно формувати фіскальний чек за ритуальні послуги
У банківській виписці чітко зазначено платника, суму платежу та…
Податкові наслідки фінансової допомоги від нерезидента для підприємства
Виправлення обліку зарядної станції: переведення на правильний рахунок
Втратили статус інваліда: чи виконано норматив працевлаштування квітня
Є відповідь АІ
Військовий облік: врахування працівників на критично важливих підприємствах
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Права роботодавця резидента Дія Сіті щодо сумісників та внесків
Працівник резидента Дія Сіті працює за сумісництвом. Страхові внески сплачувалися із мінімальної заробітної плати.
Питання: чи має право роботодавець резидент Дія Сіті, де працівник працює за сумісництвом подати заяву-розрахунок в ПФУ чи це робить тільки…


