Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде на підприємстві індексуватися зарплата за 07.2024, якщо підприємство здійснювало індексацію у 2023 (не зупиняло) і у 10.2023 були підвищені оклади?
Дякую!
Це запитання є дискусійним, і має різні погляди.
На мою думку, оскільки Ви прийняли рішення не зупиняти індексацію у 2023 році, Ви не маєте враховуєте норми, які зупиняли індексацію. Відповідно у Вашій ситуації, жовтень 2023 року став базовим, з послідуючим виникненням поточної індексції.
Нагадаємо, у 2023 році було зупинено дію Закону про індексацію та Порядку № 1078. Тому вважаємо, роботодавець не мав обов’язку нараховувати та виплачувати працівникам індексацію протягом 2023 року, але міг це робити за власним рішенням.
Як бути зараз? Держоргани дають досить розмиті відповіді, зокрема позиція Мінсоцполітики: «у випадку, якщо у 2023 році було збережено суму індексації заробітної плати, яка виникла за період до січня 2023 року, то вона може виплачуватися і у 2024 році» (Лист Мінсоцполітики №2/0/214-24 від 04.01.2024). Такий самий підхід у листі від 07.12.2023 № 113/0/214-23. Тобто, Мінсоцполітики прийняття рішення «перекладає» на роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного для сумісника з урахуванням страхової історії
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування доплати за виконання обов'язків: необхідні документи та норми
Як виправити суму лікарняного в особистому кабінеті ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення переведення працівника в об'єднаній звітності Д5
1. Відображати двома стрічками з датою закінчення по старій посаді та з датою початку по новій посаді та зазначення "так" у графі 12;
2.Відображати одним рядком тільки…
Оренда прибудови без оформленого права власності: можливі ризики
Списання павербанка з балансу після закінчення строку використання
Як правильно вказати орендоване приміщення в формі 20-ОПП
У договорі оренди зазначено приміщення, яке клієнт називає back-end office. При поданні 20-ОПП який тип об’єкта…
Перевезення тіл ФОП: ліцензії та правові аспекти діяльності
1. ФОП 3 групи має договори з медичними установами на забір тіл, при цьому медичні установи оплату за ці послуги не здійснюють — забір і перевезення здійснюються безоплатно. Витрати, пов’язані з оплатою послуг моргу, здійснюються за рахунок коштів ФОП 2…
Правила укладання договору між ФОП різних груп на ритуальні послуги
Чи потрібно формувати фіскальний чек за ритуальні послуги
У банківській виписці чітко зазначено платника, суму платежу та…
Виправлення обліку зарядної станції: переведення на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Військовий облік: врахування працівників на критично важливих підприємствах
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Права роботодавця резидента Дія Сіті щодо сумісників та внесків
Працівник резидента Дія Сіті працює за сумісництвом. Страхові внески сплачувалися із мінімальної заробітної плати.
Питання: чи має право роботодавець резидент Дія Сіті, де працівник працює за сумісництвом подати заяву-розрахунок в ПФУ чи це робить тільки…
Проблеми з подачею уточнюючого розрахунку 4ДФ за березень 2026
Є відповідь АІ


