Заголовок тимчасово відсутній

Договір із ФОП — це договір цивільно-правового характеру. У ситуації, коли у клініки є трудовий договір, за яким особа працює на посаді лікаря-стоматолога (хірурга, ортопеда тощо), і також ця клініка має договір цивільно-правового характеру з особою, яка є ФОП, і вид діяльності в неї "Стоматологічна практика", то тут можуть виникнути ризики визнання договору із ФОП нікчемним, а також ознаки виплати заробітної плати без утримання податків і використання праці фізичних осіб без оформлення трудових відносин (порушення ст265 КЗПП, і штрафи в найгіршому випадку можуть сягати понад 200 тис грн).

Можна заперечити, що трудові відносини є - але ж, якщо це інша, аналогічна робота, наприклад, лікаря з трохи іншою спеціалізацією, ніж за посадою. . тоді потрібно було б оформити внутрішнє сумісництво, що є окремим трудовим договором! От і порушення — неукладення трудового договору там, де він мав би бути..

Однак, якщо, наприклад, цей ФОП здійснює діяльність з іншого профілю (тобто, наприклад, як лікар він працює за трудовим договором, а як ФОП — виступає постачальником матеріалів або надає послуги виготовлення протезів тощо), то порушення немає. Співпрацювати із ФОП, який є працівником, жодним законодавством не заборонено, якщо, звичайно, предмет договору не перетинається з іншим, трудовим договором.

.

Раді допомогти, звертайтесь ще!