Заголовок тимчасово відсутній

В серпні проведіть сторнування заробітної плати за липень і нарахуйте лікарняний.

Якщо працівник не виконував свої обов’язки у зв’язку з хворобою, в серпні зробіть коригуючий табель обліку робочого часу за липень. На підставі табелю сторнуйте заробітну плату, нараховану за дні хвороби, та нарахуйте за ці дні лікарняний після набуття статусу «готовий до сплати».

Якщо ж працівник продовжує працювати, уповноважений чи комісія із соціального страхування має оформити рішення про відмову в оплаті цього лікарняного. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. Для е-лікарняних відлік починається з моменту набуття статусу «готовий до сплати».

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення. (ч.1 ст.24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388). Зразок повідомлення Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

Раді допомогти, звертайтесь ще!