Заголовок тимчасово відсутній
В державній установі звільняється за власним бажанням особа з якою підписаний договір про повну матеріальну відповідальність. На місце звільненої особи нікого ще не прийняли. Яким чином і кому можна передати матеріальні цінності. Інші співробітники установи не виявили бажання прийняти матеріальні цінності, мотивуючи це тим, що змінюються умови праці. Чи може прийняти матеріальні цінності інвентаризаційна комісія і опечатати склад до прийняття нового працівника і передачі йому матеріальних цінностей? Не звільнити працівника не маємо права.
Чинні норматинві документи ніяк не дають прямої відповіді на таку ситуацію, це слід визнати.
Проведення інвентраизаціїї при зміні МВО встановлено п.7 Положення 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14?find=1&text, це зрозуміло.
Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань (затверджене Наказом Міністерства фінансів України від 02.09.2014 № 879):
Положення регулює загальні питання проведення інвентаризації, включаючи обов'язок опечатування приміщень під час інвентаризації (пункт 8 розділу II). Однак, у цьому Положенні дійсно немає прямої вказівки на передачу матеріальних цінностей інвентаризаційній комісії у випадку звільнення матеріально відповідальної особи.
Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" (від 16.07.1999 № 996-XIV):
Встановлює загальні принципи документального оформлення господарських операцій, включаючи передачу матеріальних цінностей, що забезпечує правові підстави для створення внутрішніх нормативних документів, що регламентують такі процеси.
Відповідно, конкретні правила і порядок передачі матеріальних цінностей при зміні матеріально відповідальних осіб можуть бути встановлені внутрішніми наказами і положеннями, що регламентують діяльність установи.
Отже, доходимо висновку: Керівник установи може видати наказ, в якому детально визначається порядок передачі матеріальних цінностей у разі звільнення матеріально відповідальної особи, включаючи тимчасове опечатування приміщень до призначення нової відповідальної особи. Цей наказ може також передбачати передачу матеріальних цінностей на тимчасове зберігання інвентаризаційній комісії. Не заборонено. Отже - у разі відсутності чітких нормативних актів на рівні законодавства, рішення приймається керівництвом установи і закріплюється внутрішніми документами, щоб забезпечити збереження матеріальних цінностей та дотримання фінансової дисципліни.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з військовим обліком: редагування, видалення та перебронювання
Помилка R091G3 у формі J0500111: роз'яснення заповнення рядків
Є відповідь АІ
Облік розрахунків з суборендатором: рахунок 361 чи 377
Відповідь АІ схвалено експертом
Тимчасове виконання обов'язків водія: оформлення неповної зайнятості
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією податкової накладної через невідповідність сум
Звільнення працівниці у декретній відпустці: відображення в звітності
Зміни у підтвердженні витрат працівників: позиція ДПС оновлена
Перевірка податковими органами: які періоди підлягають контролю
Заповнення Додатку 1: трудові відносини та сумісництво працівника
Є відповідь АІ
Формування резерву сумнівної заборгованості: юридичні нюанси та терміни
Оформлення обов'язків відповідального за охорону праці дистанційно
Податкові канікули для ФОП: декретна відпустка та лікарняні
Використання акаунту фізичної особи для ФОП: порушення чи ні
Коли видавати чек: під час оплати чи отримання товару
Відображення працівника-сумісника в об’єднаному звіті бухгалтерії
Є відповідь АІ
Звільнення від внеску при відсутності працівників з інвалідністю
Лікарняні, інвалідність та звітність: нюанси нарахування зарплати
Є відповідь АІ
Помилки в поданні уточнюючого розрахунку з ЄСВ за червень
[J0500111] Документ не відповідає всім вимогам електронного документа, оскільки виявлено недостовірність значень обов’язкового реквізиту щодо звітного (податкового)…
Вибір КВЕД для ФОП при оренді земельної ділянки
Є відповідь АІ


