Заголовок тимчасово відсутній
Існують корпоративні й трудові відносини. Корпоративні почалися з призначення директора (рішення засновника), а трудові почнуться з наказу про початок роботи директора, згідно якого й почнеться нарахування зарплати. Зразок: Наказ про призначення директора (рішення власника)
Директор видає наказ у якому зазначає, що він приступає до виконання своїх повноважень на посаді директора з 01.08.2024 року.
Також потрібно зробити штатний розпис у якому визначити посадовий оклад директора і наказ про затвердження цього штатного розпису і введення його в дію з 01.08.2024 року.
Трудовий договір буде вважатись заключеним в усній формі, в трудову книжку запис здійснюється за бажанням прицівника- директора.
Рекомендую також подати повідомлення про прийняття на роботу директора, хоча Порядок №413 цього не вимагає. Якщо б не було періоду, коли засновник керував підприємством довгий період, повідомлення не подають. А в вашому випадку краще зафіксувати початок трудових відносин
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування ПДВ при купівлі послуг нерезидентів для ФОП/ТОВ
Якщо ФОП або ТОВ перебуває на спрощеній системі оподаткування (єдиний податок) і з його підприємницького рахунку або корпоративної картки щомісяця списуються кошти за послуги Meta…
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно вказувати адресу об'єкта у формі 20-ОПП
Звітування бухгалтера ТОВ перед продажем підприємства: необхідні документи
Який код використовувати для декларації з податку на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки та звітність ФОП при продажу трактора фізособі
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Сумісництво: як правильно оформити ставку працівника в штаті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як скласти наказ і трудовий договір для працівників кав'ярні
Відповідь АІ схвалено експертом


