Заголовок тимчасово відсутній

Документальне оформлення

У внутрішньому Положенні про роз'їзний характер роботи потрібно прописати порядок установлення та розміри надбавок за роз'їзний характер роботи та порядок оформлення роботи за межами населеного пункту (чи оформлюється наказ, чи завдання, чи звіт, чи робляться відповідні відмітки в табелі) та виплату або невиплату добових поряд із такими надбавками. Тут слід визначити також, яким чином та на підставі яких документів таким працівникам відшкодовуються витрати на оплату проїзду, наймання приміщень тощо.

Видати наказ про встановлення надбавки за роз’їзний характер роботи конкретному водію.

Розміри доплати

Постанова КМУ №490 не корректно вказує на розмір надбавок. З одного боку, ці надбавки встановлюються до окладу, а з іншого — залежать від граничного розміру добових, які визначаються за день роз'їзної роботи (в Україні або за кордоном).

Тому все залежить від самого підприємства.

Наприклад, надбавка може встановлюватись:

• за день роз'їзної роботи для працівників, які можуть перебувати як на підприємстві, так і в дорозі.


• розмір доплати у відсотках - для працівників, які завжди в дорозі і на підприємстві не перебувають під час виконуваної роботи ніколи (або майже ніколи).

Приклади формулювання наказу

1) Водію Петренку Г. Г. установити надбавку до посадового окладу за роз'їзний характер роботи (замість добових) у розмірі 600 грн за кожен день роз'їзної роботи за межами Україні.

2) Водію Петренку Г. Г. установити надбавку до посадового окладу за роз'їзний характер роботи (замість добових) у розмірі 10% до посадового окладу.

Шаблони документів:

Наказ про встановлення надбавки за роз’їзний характер роботи

Наказ про затвердження Положення про роз'їзний характер роботи

Положення про роз'їздний характер роботи

Трудовий договір з працівником, якому встановлено роз’їзний характер робіт

Раді допомогти, звертайтесь ще!