☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
хай напише заяву без збереження зарплати по 17.07, а 18.07.24 звільнити?
як вірно розрахувати компенсацію відпускних якщо він прийнятий 07.09.23?
Працівник повинен надати Довідку МСЕК про встановлення йому І групи інвалідності. З дати встановлення МСЕК інвалідності тимчасова непрацездатність не оплачується за страховим випадком, що закінчився в зв’язку інвалідністю працівника. В ч.2 ст.15 Закону №1105 зазначено, що тимчасова непрацездатність оплачується до встановлення МСЕК інвалідності або надання іншої групи інвалідності.
Якщо після встановлення І групи інвалідності працівник не працював й бажає звільнитись- надавайте за період після лікарняного відпустку без збереження зарплати. Дні непрацездатності, що будуть оплачені до дня встановлення йому групи інвалідності табелюйте «ТН», неоплачувані дні- з дня встановлення МСЕК інвалідності до дати закінчення лікарняного табелюйте як «НН» (неоплачувана непрацездатність).
Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.10.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців або менше повних місяців перед місяцем звільнення: 01.10.2023-30.06.2024.
Окремо визначаються дні відпустки, що не використані до 31.12.2023 і оплачуються за першим розрахунковим періодом та окремо дні відпустки, на які працівник набув право після 01.01.2024 до дня звільнення і розрахунковий період інший. При заокругленні розрахунку днів за кожен період врахуйте роз’яснення Мінекономіки в листі від 26.02.2024 №4707-05/14491-09.
Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду.
Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні. Також врахуйте, що період відпустки без збереження зарплати після 24.12.2023 не враховується в стаж для розрахунку днів щорічної відпустки.
Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги для офіційної діяльності таксі: ліцензії та працевлаштування водіїв
Є відповідь АІ
Як правильно врахувати стаж для декретних виплат
Звітність для ФОП: зміни групи та форми подання
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок про місце зберігання авто
Є відповідь АІ
Необхідні подальші дії щодо підтвердження критичності документів фермерів
Є відповідь АІ
Врахування збитків минулого кварталу при подачі декларації
Звітність неприбуткових організацій при авансових платежах за послуги
Чи нараховувати індексацію зарплати за один день роботи
Є відповідь АІ
Відображення допомоги працівнику в об'єднаній звітності: нюанси
Є відповідь АІ
Помилка при заповненні податкового розрахунку у графі 06
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка АВ при виплаті дивідендів фізособам і юрособі
Є відповідь АІ
Звільнення від транспортного податку для сімей з трьома дітьми
«легкові автомобілі, придбані для використання сім’ями, в яких виховуються троє і більше дітей».
Прошу…
Суміщення посад: оформлення та доплата для начальника відділу
Перегляд первісної вартості основних засобів після амортизації
дякую…
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: можливості та обмеження для керівників юрособи
Є відповідь АІ
Податкова різниця при виплаті штрафів нерезидентам: важливі нюанси
Є відповідь АІ
