Заголовок тимчасово відсутній
Так, це можливо
Роботодавець, що не є бюджетником, самостійно встановлює стандарти по відрядженню, в т.ч розмір добових.
Обгрунтування – фінансовий стан підприємства зменшення кошторису на утримання адмінперсоналу та іншого персоналу, тощо. Тут треба аналізувати ситуацію по місцю.
Для цього видається відповідний наказ по підприємству.
Разом з цим врахуйте, що добові, це бездокументарні витрати працівника на харчування, підтримки звичайних фізіологічних потреб. Якщо при добових 300 грн/доба працівник буде надавати чеки на харчування, то така компенсація буде допблагом працівника за метою оподаткування. Це витікає із пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 . маю про це нагадати. Це із потенційних ризиків встановлення невеликих за розміром добових.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Постанова про 50 тисяч при народженні дитини опублікована урядом
Отримання нової ТТН для перевезення пального з 2025 року
Сплата адміністративного збору: як відобразити у бухгалтерії
Правила нарахування ПДВ при реалізації медичного обладнання компанією
Чи може ФОП 2 групи здавати в оренду приміщення
Повернення коштів частинами: реєстрація РК за місяць чи по частинах
Як правильно відобразити повернення товару в декларації ПДВ
Найкращі сервіси для ведення декількох ФОП одночасно
підкажіть яким сервіс є найліпший для ведення багато ФОПів
Сторнування відпускних та нарахування декретних: як діяти
Чи потрібно сплачувати єдиний соціальний внесок для ФОП
Строки реєстрації зменшувальних РК: до 5, 18 чи 18 днів
Розрахунок компенсації та премій для сезонного працівника при звільненні
Питання щодо подання пустого додатку 1 для ФОП 3 групи
Як враховуються перехідні відпускні для середньої зарплати
Чи потрібен платіжний термінал для ФОП 1 групи на ремонті
Оскарження податку на нерухомість в умовах бойових дій
