Заголовок тимчасово відсутній
Так, це можливо
Роботодавець, що не є бюджетником, самостійно встановлює стандарти по відрядженню, в т.ч розмір добових.
Обгрунтування – фінансовий стан підприємства зменшення кошторису на утримання адмінперсоналу та іншого персоналу, тощо. Тут треба аналізувати ситуацію по місцю.
Для цього видається відповідний наказ по підприємству.
Разом з цим врахуйте, що добові, це бездокументарні витрати працівника на харчування, підтримки звичайних фізіологічних потреб. Якщо при добових 300 грн/доба працівник буде надавати чеки на харчування, то така компенсація буде допблагом працівника за метою оподаткування. Це витікає із пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 . маю про це нагадати. Це із потенційних ризиків встановлення невеликих за розміром добових.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є штраф за не відображення матеріальної допомоги у Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Облік робочого часу: розрахунок годин та понаднормових за квартал
Є відповідь АІ
Питання щодо донарахувань і звітності для сумісників на 0,1 ставки
Працівник працює в компанії за основним місцем. Також оформили його за внутрішнім сумісництвом на 0,1 від ставки даної посади (оклад повний 26000). Донарахування до мінімальної зп та ЄСВ не потрібно?
Стосовно звітності в Додатку 1 - прописуємо у двох…
Визначення документів для графіка роботи працівників ФОП
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності: ПДФО, код 11011200, Дія.City
Технічної можливості виправити ознаку у звітності на «резидент Дія.City» немає.
Як виправити…
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Як правильно фіскалізувати оплату за не надані послуги
Перехід на загальну систему: реєстрація ПДВ та медпослуги
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Є відповідь АІ
Нарахування податків при смерті орендодавця фермерського господарства
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Як правильно розрахувати відпускні для двох відпусток
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ

