☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть працівники ТОВ їхати у відрядження на транспорті ФОПа,наймані люди якого (ФОПа) разом з ними їдуть і будуть виконувати разом роботи. Як тут все документально оформити, щоб не було претензій з боку перевіряючих в подальшому?
Дякую!
Дякую!
Їхати можуть, для компенсації витрат не буде
Кожен роботодавець несе «свої» витрати на відрядження. За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 відрядженому працівнику гарантовано добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення.
Якщо відряджені особи будуть їхати до місця відрядження транспортом іншого СГ, тобто ФОПа, то в цій ситуації не буде витрат на проїзд. Отже і компенсувати не буде чого. Можливо підприємство, що відряджає працівників у відрядження домовляється із ФОП про перевезення своїх працівників (можливо компенсує витрати ,але не обов’язково. Тут треба аналізувати КВЕДи ФОП). Як варіант - визначити в наказі про відрядження, що працівники придбавають квитки на проїзд самостійно, що компенсується за наданим звітом по відрядженню. Тут не має документів на проїзд, не має компенсації.
Але в такій ситуації є певні пастки. Відповідно до пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).
Добові не оподатковуються у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), - згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами. Такими документами, крім наказу є первинні документи, що засвідчують проїзд до місця відрядження або проживання у відрядженні. За відсутності зазначених відповідних підтвердних документів сума добових включається до оподатковуваного доходу платника податку. Тобто буде ПДФО/ВЗ.
Якщо є первинні документи на проживання у відрядженні, можна відбиватися від оподаткування добових. Якщо і первинки на проживання не має ризик оподаткування під час податкової перевірки не уникнути.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати аліменти в додатку 4 звіту
Уточнення звіту контрольованих операцій: чи є штрафи за зміни
Є відповідь АІ
Правильне нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Чи є порушенням відправка товару з попереднім чеком
Звітність щодо ПДФО та ВЗ за навчання працівників підприємства
Перехід працівника з дистанційної роботи на повний робочий день
Є відповідь АІ
Оформлення матеріалів замовника для бухгалтерського обліку ремонтних робіт
Чи є штраф за не відображення матеріальної допомоги у Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Перенесення частини заборгованості: що робити з нарахованими відсотками
Чи відображати переведення працівника в Об'єднаній звітності
Чи потрібно індексувати зарплату працівника під час відпустки
Відпустка працівника: обрахунок днів та індексація у 2026 році
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіскалізувати оплату через IBAN для ФОП
Як правильно рахувати години роботи при переході місяця
Визначення документів для графіка роботи працівників ФОП
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності: ПДФО, код 11011200, Дія.City
Технічної можливості виправити ознаку у звітності на «резидент Дія.City» немає.
Як виправити…
Звіт по інвалідах: нулі при зовнішніх працівниках та їх числі
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
