Заголовок тимчасово відсутній
В такій ситуації можливо продовжити відрядження
В описаній ситуації оптимальним буде продовжити термін первинного відрядження. Для цього видаєте окремий наказ по підприємству. Зразок наказу https://7eminar.ua/documents/download/11185
Зауважу, що підставою продовження відрядження може бути доповідна записка працівника. В такому разі наказ видається по поверненню із відрядження. В описаній у запитанні ситуації продовження відрядження буде за рішенням керівника. Тому наказ видаєте під час перебування працівника у «першому» відрядженні. Про це слід про повідомити працівника, приміром через месенджери.
В такому разі в наведеному зразку наказу слід скоригувати підставу продовження відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розбіжності в страховому стажі: як правильно подати заявку
Переліміт для ФОП 2 групи: наступні кроки та рекомендації
Штатний розпис чи штатний розклад: як правильно називати
Чи може ФОП не сплачувати ЄСВ за гіг контрактом
Ліквідаційна декларація для ФОП: терміни подачі після закриття
Чи потрібна додаткова угода при підвищенні зарплати працівника
чи обов'язково робити додаткову трудову угоду при підвищенні зарплати …
Як правильно розрахувати середню заробітну плату при звільненні
Податки для спрощеної системи на 2026 рік: 1 та 2 група
Ситуація з просроченим паспортом: що робити і яка відповідальність
Чи потрібно виплачувати аванс новому працівнику до 22 числа
Як правильно скласти наказ на відпустку працівника
Підкажіть як правильно зробити наказ на відпустку в такій ситуації …

